09 set - Torino
aizoOn Technology Consulting
pstrongaizoOn /strong, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / astrong Sviluppatore Back-End Java - Struts 2. /strong /ppbr / /ppLa persona sarà inserita nell’area Government e opererà per un notevole cliente della Pubblica Amministrazione, contribuendo allo sviluppo di applicazioni ad alta affidabilità e supportando il cliente nelle diverse fasi del ciclo di vita del software. /ppbr / /ppstrongPrincipali attività /strong /pulliProgettazione e sviluppo di applicazioni web e componenti back-end in Java, nel rispetto delle best practice di sviluppo. /liliManutenzione evolutiva e correttiva di applicazioni basate su Struts 2, garantendone stabilità, affidabilità e continuità operativa attraverso attività di refactoring, miglioramento della qualità del codice e implementazione di nuove funzionalità. /liliProgettazione e sviluppo di API REST per l’integrazione con applicazioni interne ed esterne, gestendo gli aspetti di autenticazione, autorizzazione e integrazione con sistemi terzi. /liliMonitoraggio delle prestazioni applicative e proposta di interventi di ottimizzazione del codice. /liliCollaborazione con i diversi stakeholder per garantire la qualità dei rilasci attraverso test funzionali e tecnici. /li /ulpbr / /ppstrongPROFILO /strong /ppbr / /pulliLaurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini. /liliEsperienza pregressa nel ruolo. /liliCapacità di interfacciarsi con utenti di business e team tecnici.
/liliBuone capacità di analisi, problem solving e orientamento al cliente. /liliPrecisione e affidabilità. /li /ulpbr / /ppstrongCOMPETENZE TECNICHE /strong /ppbr / /pulliOttima conoscenza di Java. /liliEsperienza consolidata nello sviluppo con Struts 2. /liliEsperienza con database relazionali (MySQL, Oracle, PostgreSQL). /liliBuona conoscenza dei principi della programmazione orientata agli oggetti (OOP). /li /ulpbr / /ppstrongINFORMAZIONI CONTRATTUALI /strong /ppbr / /ppStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.Ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. /ppbr / /ppIl ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. /ppbr / /ppLa retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. /ppbr / /ppstrongCCNL Terziario /strong /ppstrongLevel 3-2 /strong /ppstrongSalary Band € 30.000 – 35.000 /strong /ppstrongMeal Vouchers € 8 /strong /ppbr / /ppemIn aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona. /em /ppbr / /ppstrongEQUAL OPPORTUNITY /strong /ppbr / /ppemThe job search refers to candidates of both genders /em /ppbr / /p
10 set - Napoli
Megawatt S.p.A. | Forniture specialistiche | Elettrico e Termoidraulica
10 set - Italia
Gruppo Camst
10 set - Pistoia
Hermes Corporate
10 set - Cisliano
BC Battery Controller