HR Generalist

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pbDie Fructus Meran AG ist eines der bekanntesten Südtiroler Familienunternehmen – seit 1947 in dritter Generation gewachsen und heute europaweit führend in der Verarbeitung und Vermarktung von hochwertigem Obst und Fruchterzeugnissen. /b /ppbWas das in Zahlen bedeutet: rund 82.000 m² Produktionsfläche, Export in 49 Länder, über 800 Obsterzeuger und Bio-Bauern aus Südtirol und Norditalien als Lieferanten – und modernste Verarbeitungstechnologie, darunter Laser-, Kamera- und Röntgensortierung. /b /ppbMit drei Geschäftsbereichen – Obstverarbeitung, Tafelobst und Obstversteigerung – deckt Fructus die gesamte Wertschöpfungskette ab: von der sonnengereiften Rohware bis zum veredelten Endprodukt. Zu den Kunden zählen namhafte Industrieunternehmen aus der Fruchtzubereitungs- und Backwarenbranche, Saftproduzenten sowie Hersteller von Babynahrung. /b /ppbZahlreiche Zertifizierungen – darunter ISO 14001, ISO 45001, BRC, IFS, BIO, Kosher und GLOBALG.A.P. – belegen den hohen Anspruch an Qualität, Nachhaltigkeit und unternehmerische Verantwortung. /b /ppbWas Fructus intern auszeichnet: kurze Entscheidungswege, ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe und echter Gestaltungsspielraum für Menschen, die Initiative zeigen. Das HR-Team wächst – und genau deshalb wird diese Stelle neu besetzt. /b /ppbr/ppbHR GENERALIST (F/M/D) /b /ppbr/ppbDie Aufgaben /b /ppDu arbeitest eng an der Seite der HR-Leiterin und übernimmst von Anfang an echte Verantwortung – im Recruiting genauso wie in der Personaladministration: /pulliDu steuerst eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenausschreibung über Active Sourcing bis zum Vorstellungsgespräch /liliDu betreust das Onboarding neuer Kolleg:innen und sorgst für einen professionellen, herzlichen ersten Eindruck /liliDu pflegst alle HR-Stammdaten, erstellst Verträge, Zusatzvereinbarungen und Bescheinigungen nach Vorgaben /liliDu wirkst aktiv bei HR-Projekten mit:



Digitalisierung der HR-Prozesse /li /ulpbr/ppbDas ideale Profil /b /pulliMehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion – mit nachweisbarem Recruiting-Know-how /liliStrukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung – auch in intensiven Phasen /liliAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und Serviceorientierung /liliSehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift /liliSicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel) und HR-Systemen (Bsp. Onboard, Zucchetti) /li /ulpbr/ppbDas Unternehmen bietet /b /pulliEine eigenverantwortliche HR-Generalist-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum /liliDirekte Zusammenarbeit mit einer erfahrenen HR-Leiterin – mit Perspektive, mehr Verantwortung zu übernehmen /liliEin modernes, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen /liliAktive Beteiligung an zukunftsrelevanten Themen: Digitalisierung, ESG und Gleichstellung /liliRegelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten /liliEin sicherer, langfristig ausgelegter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit internationalem Footprint /li /ulpbr/ppDas Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt € 28.000 - € 40.000, abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung. Die Angabe bezieht sich auf das fixe Grundgehalt exklusiver variabler Vergütungsbestandteile (z.B. Leistungsprämien, Boni, Sachleistungen). Eine Überbezahlung ist bei bei besonders qualifizierten Profilen ausdrücklich möglich. /ppbr/ppBei der Besetzung der Position wird die Chancengleichheit zwischen Mann und Frau gemäß Gesetz 128/91 gewährleistet. Die Übermittlung des Lebenslaufes berechtigt die Behandlung der Daten gemäß der EU-Verordnung GDPR 679/2016. Absolute Diskretion wird gewährleistet. Um das Auswahlverfahren zu beschleunigen, weisen wir die Bewerber darauf hin, dass wir nur Kandidaten, welche dem Anforderungsprofil entsprechen, in Betracht ziehen werden. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis. /p

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