09 set - Milano
Zeta Service
pHai maturato almeno 1-2 anni di esperienza in ruoli distrong Learning Development, /strong lavorando in una società di consulenza o all’interno di un’azienda? /ppbr / /ppSe stai cercando una nuova opportunità lavorativa in ambito Formazione e Sviluppo, in un contesto dinamico e stimolante, questa potrebbe essere la sfida giusta per te! /ppbr / /ppQualche informazione su di noi: 23 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l#39;intera area HR: Payroll HR Admin, Consulenza del Lavoro, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione. /ppSiamo un#39;azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l#39;unico driver per noi è il talento. /ppbr / /ppCon strongFondazione Libellula /strong, promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusivema /emstrongem ( /em /strongemit /em/). /ppbr / /ppNell#39;ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce. /ppbr / /ppQui trovi altre informazioni sul ruolo. /ppbr / /ppPer potenziare il nostro strongTeam HR interno /strong, siamo alla ricerca di un/una strongLearning Development Specialist /strong che, collaborando con i colleghi e le colleghe,
gestirà operativamente le attività di formazione e sviluppo e collaborerà alla gestione della nostra Academy interna. /ppbr / /ppstrongCompiti e responsabilità /strong /pulliGestire l’organizzazione, la progettazione, l’erogazione, il monitoraggio e la valutazione dei corsi di formazione, sia soft skills che tecnici. /liliSupportare il processo di raccolta dei bisogni formativi e l’analisi della domanda. /liliSupportare l’organizzazione, la progettazione, l’erogazione, il monitoraggio e la valutazione di percorsi di crescita manageriale. /liliSupportare l’organizzazione, la progettazione, l’erogazione, il monitoraggio e la valutazione di percorsi di sviluppo individuali. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti ed esperienza pregressa /strong /pulliLaurea in Risorse Umane, Psicologia o discipline affini. /liliAlmeno 1-2 anni di esperienza nel ruolo, maturata in società di consulenza o realtà aziendali. /li /ulpbr / /ppstrongCompetenze tecniche /strong /pulliConoscenze delle principali metodologie in ambito formazione e sviluppo. /liliBuona conoscenza pacchetto office. /liliFamiliarità con sistemi e processi HR. /li /ulpbr / /ppstrongCompetenze trasversali (soft skills) /strong /pulliProattività e attenzione ai dettagli.
/liliBuone capacità comunicative e relazionali con colleghi/e, clienti (interni ed esterni) e fornitori, basate su ascolto, confronto ed empatia. /liliBuona capacità di pianificazione e gestione delle scadenze. /liliOrientamento al lavoro di squadra. /li /ulpbr / /ppstrongCosa offriamo /strong /pulliAmbiente di lavoro dinamico e in continua crescita. /liliPolitica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro. /liliSistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita. /liliBenefit e servizi pensati per le nostre persone. /li /ulpbr / /ppstrongCondizioni economiche /strong /ppL#39;offerta economica è definita all#39;interno di un range compreso tra €25.000 e €28.000, sulla base di criteri oggettivi e predeterminati, quali esperienza competente, competenze maturate e livello di responsabilità/autonomia del ruolo, applicati in modo neutrale rispetto al genere. La retribuzione sarà inoltre integrata da un sistema di bonus variabile legato al raggiungimento di obiettivi individuali e/o aziendali, oltre a buoni pasto da €8 e strumenti di welfare aziendale. /ppbr / /ppLa posizione prevede unastrong modalità di lavoro ibrida, /strong alternando attività da remoto a momenti in presenza presso la nostra strongsede di Milano. /strong /ppbr / /ppIl presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006). /ppbr / /ppD.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere informativa privacy ex aemrt.13 REG. UE 2016/679 alla pagina /emei-dati-personali-dei-candidati.pdf /ppbr / /ppProt. n. MLPS_DD_ del 28/03/2024 /p
10 set - Napoli
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