09 set - Roma
Roveda 1955
pstrong Chi siamo: /strong /ppDal 1955 Roveda mantiene viva la tradizione dell’artigianato italiano nel settore calzaturiero di lusso. /ppSituata nel distretto di Parabiago, a pochi chilometri da Milano, Roveda è oggi un gruppo di 4 aziende con oltre 500 collaboratori, dove convivono quattro generazioni di professionisti d’eccellenza. /ppSupportiamo i più importanti designer internazionali trasformando le loro visioni creative in prodotti unici, grazie alla passione, al savoir-faire e alla cura per il dettaglio delle nostre persone. /ppbr / /ppstrongRuolo: /strong /ppIn ottica di potenziamento del strongTeam Risorse Umane /strong, cerchiamo un* strongHR Administration Intern /strong che supporterà le attività di amministrazione del personale, contribuendo alla corretta gestione dei processi e della documentazione HR. /ppAffiancando il tuo Responsabile, avrai l’opportunità di acquisire una conoscenza concreta dei principali processi legati al ciclo di vita del collaboratore: dall’inserimento in azienda alla gestione delle presenze, fino alle attività amministrative connesse al rapporto di lavoro. /ppbr / /ppstrongAttività: /strong /pulliAmministrazione del Personalestrong: /strong supporto nella gestione della documentazione relativa ad assunzioni, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro; br / /liliPredisposizione, raccolta, archiviazione e aggiornamento della documentazione amministrativa del personale; br / /liliSupporto nella gestione delle pratiche di onboarding dei nuovi collaboratori; br / /liliAggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti e dei dati nei sistemi gestionali HR; br / /liliSupporto nella gestione di comunicazioni e scadenze amministrative; br / /liliGestione Presenze e Payroll: supporto nel controllo e nella quadratura di presenze,
assenze, ferie, permessi e straordinari; br / /liliRaccolta e verifica della documentazione necessaria per l’elaborazione mensile delle paghe; br / /liliReporting e Processi HRstrong: /strong aggiornamento di file di monitoraggio e reportistica HR; br / /liliRaccolta e organizzazione di dati relativi a organico, contratti e principali scadenze; br / /liliCollaborazione nell’ottimizzazione e digitalizzazione dei processi amministrativi HR; br / /liliSupporto nella predisposizione di presentazioni e documentazione per il Team HR. /li /ulpbr / /ppstrongChi cerchiamo: /strong /pulliLaurea conseguita o percorso di studi in corso in ambito Economico, Giuridico, HR, Consulenza del Lavoro o discipline affini; br / /liliInteresse per il mondo dell’amministrazione del personale e per le tematiche giuslavoristiche; br / /liliBuona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; br / /liliPrecisione, riservatezza, affidabilità e attenzione al dettaglio; br / /liliBuone capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team; br / /liliProattività, curiosità e voglia di apprendere; br / /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ulpbr / /ppstrongCosa offriamo: /strong /pulliPercorso formativo trasversale nell’ambito dell’amministrazione e della gestione del personale; br / /liliImmersione in un contesto agile e prestigioso nel settore fashion luxury; br / /liliAffiancamento costante da parte di figure senior; br / /liliProspettiva privilegiata sui processi HR di un gruppo industriale composto da quattro aziende e oltre 500 collaboratori; br / /liliStage di 6 mesi, con possibilità di rinnovo; br / /liliIndennità di stage di € 850 netti al mese + Ticket Restaurant da € 9,50; br / /liliPiattaforme digitali e formazione. /li /ul
10 set - Napoli
Megawatt S.p.A. | Forniture specialistiche | Elettrico e Termoidraulica
10 set - Italia
Gruppo Camst
10 set - Pistoia
Hermes Corporate
10 set - Cisliano
BC Battery Controller