Frontend & mobile developer
Pubblicato il 09-09-2026 - LHH in Busto Arsizio
Il nostro cliente è un gruppo industriale italiano attivo a livello internazionale nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per il retail e i servizi, con un focus sulla digitalizzazione dei punti vendita.
La Business Unit Software Retail è specializzata in piattaforme per la gestione omnicanale del punto vendita, tra cui sistemi POS, store management e integrazione con ecosistemi ERP ed e-commerce. Opera su clienti retail strutturati, offrendo progetti custom e servizi continuativi di supporto ed evoluzione
Responsabilità
La figura ricercata è uno sviluppatore frontend & mobile che dovrà avere possibilmente competenze con React Native, in quanto in uno degli ultimi sviluppi è stato richiesto da un cliente proprio l'utilizzo di questa tecnologia, trattandosi di piattaforme multicanale. La posizione è aperta per ampliamento dell'organico e per internalizzazione di una parte di team esterno. Il team è parzialmente suddiviso in AMS, supporto di secondo e terzo livello e software factory. Il professionista avrà un ruolo nella software factory interna: si tratta quindi di nuovi sviluppi, nuovi prodotti e feature, non di AMS. Di cosa ti occuperai:
- Svilupperai applicazioni mobile cross-platform con React Native .
- Realizzerai interfacce web responsive e curate nei dettagli.
- Collaborerai con designer,
backend developer e PM per creare prodotti di qualità.
- Contribuirai all'evoluzione dell'architettura e del codice, proponendo idee e soluzioni innovative.
- Ottima/buona conoscenza di React Native
- Buona conoscenza di TypeScript .
- gradita anche l'esperienza con Angular .
- Familiarità con Git e con le principali pratiche di sviluppo moderno.
- conoscenza della metodologia Agile
Costituiscono un plus
- Esperienza con React.
- Conoscenza delle API REST.
- Esperienza nella pubblicazione di app su App Store e Google Play.
- Attenzione alla user experience e alle performance.
Ticket 7,20 euro per giorno lavorato
Range di RAL: 35.000 - 45.000 Euro
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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