CAPO FABBRICA
Pubblicato il 09-09-2026 - AXL S.p.A. Sacile Business Unit in Pordenone
ph3Capo Fabbrica /h3 h3Dove /h3 pSede di lavoro: Brugnera. /p h3Cosa offriamo /h3 ul liContratto a tempo indeterminato con assunzione diretta in azienda. /li liOrario di lavoro a giornata: 8:00 - 17:00 con un'ora di pausa pranzo, con disponibilità a straordinari. /li liLivello retributivo RAL compresa tra 35.000 e 45.000 euro. /li liCCNL legno industria, Cnel F051. /li /ul h3Descrizione del ruolo /h3 ul liCoordinare la produzione e pianificare le attività lavorative quotidiane in collaborazione con i capi reparto. /li liGestire processi produttivi e definire le priorità operative per garantire efficienza e rispetto dei tempi. /li liMonitorare gli standard aziendali e assicurare la qualità dei prodotti durante tutte le fasi produttive. /li liIntervenire tempestivamente in caso di malfunzionamenti o problemi tecnici per minimizzare i fermi macchina. /li liSupervisionare il lavoro dei dipendenti, organizzandone le attività e coordinando l’on boarding dei nuovi assunti. /li /ul h3Competenze /h3 ul liOttime capacità organizzative e di gestione del personale in ambito produttivo. /li liConoscenza approfondita dei processi produttivi nel settore arredamento.
/li liCapacità di problem solving rapido e orientamento alla qualità del prodotto finale. /li liAttitudine al lavoro in team e ottime doti comunicative per interfacciarsi efficacemente con i vari reparti aziendali. /li liFlessibilità nell’adattarsi a esigenze produttive variabili. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liEsperienza consolidata nel ruolo di capo fabbrica o responsabile di produzione, preferibilmente nel settore cucine. /li liTitolo di studio minimo diploma tecnico o equivalente esperienza professionale significativa nel settore industriale. /li /ul h3Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro /h3 pL’azienda cliente è un’importante realtà industriale specializzata nella produzione di cucine con sede a Brugnera. Offre un contesto dinamico e strutturato, orientato alla qualità e all’innovazione continua. Si valorizzano le competenze tecniche unite a un approccio collaborativo che favorisce lo sviluppo professionale e personale. L’organizzazione promuove un clima inclusivo dove ogni persona può contribuire attivamente al successo comune, con attenzione al benessere sul luogo di lavoro. /p /p #J-18808-Ljbffr