It Architect - Sistemi Di Pagamento

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IT Architect - Sistemi di Pagamento Crédit Agricole Italia•varese, lombardia, it

È questo il ruolo che sta cercando? Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso.

Descrizione dell’offerta di lavoro

Missione del ruolo

Guidare la trasformazione dell’ecosistema pagamenti, assicurando l’allineamento alle normative SEPA e SWIFT, definendo l’architettura target delle soluzioni e fungendo da ponte tra le competenze legacy (mainframe) e le nuove competenze open systems in fase di inserimento.

Responsabilità principali

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- Definire l’architettura applicativa e funzionale dei sistemi di pagamento, con focus su SEPA SCT/SCT Inst/SDD e SWIFT MT/MX, incluse le migrazioni ISO20022.

- Contribuire alla progettazione di processi e soluzioni end‑to‑end in ottica di modernizzazione (API integration, real time payments, evoluzione flussi XML/XSD).

- Monitorare le evoluzioni normative e di mercato, valutando gli impatti su processi e sistemi.

- Collaborare con team interni (mainframe, architetture, sicurezza, infrastrutture, operations) e con stakeholder esterni (scheme SEPA, SWIFT, regulator).

- Fornire supporto tecnico‑funzionale alle iniziative progettuali e alle attività di analisi, definendo specifiche XML/MX, OpenAPI, deliverable e blueprint architetturali.

- Guidare e strutturare gap analysis, impact assessment e piani di trasformazione.

Competenze richieste

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- Esperienza consolidata sui principali schemi di pagamento: SEPA SCT, SCT Inst, SDD (inclusi STEP2 e instant payments) SWIFT MT (103, 101, 202/202COV) e MX/ISO2002

- Conoscenza di processi di clearing/settlement e meccanismi di pagamento domestici e cross‑border.

- Competenze su API REST/OpenAPI, strumenti di integrazione.Capacità di interfacciarsi con contesti tecnologici ibridi (mainframe + open systems) e di guidare la struttura verso modelli tecnologici più moderni.





- Esperienza in iniziative di trasformazione, migrazioni, definizione architetture target e progetti di evoluzione normativa.

Lingue

Inglese fluente.

Francese gradito.

Soft skill

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- Spiccata capacità di collaborazione e di ascolto.

- Apertura mentale, proattività e orientamento all’innovazione.

- Forte attitudine al problem solving complesso.

- Capacità di influenzare stakeholder eterogenei.

- Passione per contesti in evoluzione e per le sfide tecnologiche e organizzative.

Luogo di Lavoro

Parma o Milano

Retribuzione

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- Contratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente

- Livello - Quadro

- RAL - Non meno di Euro 55.000

Vantaggi Principali Includono

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- Smartworking minimo 96 annui

- Premio aziendale annuale basato su obiettivi individuali e aziendali

- Assicurazione sanitaria integrativa

- Fondo pensione privato

Ringraziamo sin da ora tutti i candidati per l'interesse verso il nostro gruppo. I candidati con profili in linea saranno contattati direttamente dalla funzione Risorse Umane di Credit Agricole Italia.

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Il nostro Gruppo: processo di selezione: consigli per prepararti al colloquio: e Smart Working: nostri Ambassador: nostri recruiter: SEMPRE AGGIORNATO

Linkedin: : orgogliosi del nostro impegno quotidiano per creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze. xysqume Per questo motivo tutte le candidature vengono prese in attenta considerazione indipendentemente da: sesso, razza, colore della pelle o origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o l'orientamento sessuale.

Lavorerai in un contesto innovativo e ad alto contenuto tecnologico, contribuendo al disegno di architetture applicative scalabili, integrate e orientate al valore, con impatto concreto sull’evoluz...

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