Low Code Developer

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ppEntra nel nostro mondo.Trasforma insieme a noi.Power Platform ConsultantQuale sarà la tua sfida?Sarai parte attiva della crescita di xTech, Practice che con oltre 500 professionisti e professioniste altamente specializzati negli ambiti Data AI, Cloud, Digital Platforms and Solutions e nella creazione di soluzioni end-to-end per supportare le aziende clienti nella trasformazione digitale.Cerchiamo un Low Code Developer con esperienza nella progettazione e nello sviluppo di applicazioni aziendali tramite piattaforme low-code/no-code, con particolare focus su Microsoft Power Platform. La figura lavorerà a stretto contatto con i team di business per comprendere i processi aziendali e trasformarli in soluzioni digitali efficienti, scalabili e integrate. /p h3Responsabilità Principali /h3 ul liAnalizzare le esigenze di business e tradurle in applicazioni e flussi automatizzati su Power Apps (Canvas e Model-driven) e Power Automate. /li liSviluppare e mantenere applicazioni su Dataverse, SharePoint o altre fonti dati integrate. /li liCreare dashboard e report tramite Power BI per migliorare la visualizzazione dei dati e i processi decisionali. /li liConfigurare logiche di business, regole, autorizzazioni e processi approvativi. /li liCollaborare con stakeholder e analisti per definire requisiti, priorità e roadmap progettuali. /li liIntegrare applicazioni low-code con sistemi esterni usando connettori standard e personalizzati. /li liEffettuare test funzionali, documentare le soluzioni e garantire la manutenzione evolutiva. /li liPromuovere e diffondere le best practice della Power Platform all’interno dell’organizzazione. /li liSupportare programmi di Citizen Development, formando e guidando gli utenti business. /li /ul h3Requisiti fondamentali /h3 ul liDa 3 a 6 anni di esperienza nel ruolo. /li liEsperienza nello sviluppo con Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse). /li liCapacità di modellazione dati (relazioni, tabelle, permessi, processi). /li liFamiliarità con strumenti di integrazione e API REST. /li liCompetenze base in programmazione (JavaScript, C#, o simili) come plus per customizzazioni più avanzate.



/li liConoscenza dei principi di UX/UI e capacità di creare interfacce intuitive. /li liComprensione delle metodologie Agile. /li liOttime capacità analitiche e attenzione ai dettagli. /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ul h3Perché Bip? /h3 h3Crescita e Formazione /h3 pL'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito. /p h3L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito. /h3 ul liPiù di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale. /li /ul h3Flessibilità e Work-Life Integration /h3 ul liLavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. /li /ul h3Salute Benefits /h3 ul liAssicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati. /li /ul h3Famiglia e Genitorialità /h3 ul liSupporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda. /li /ul h3Inclusione e Valori /h3 pPromuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone.



Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99). /p h3Cosa offriamo / What we offer /h3 pLa retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra 34.000 e 48.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato. L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria. La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione. /p h3Next Steps /h3 pUna volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. /p h3Su di Noi /h3 pNati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. /p h3xysqume /h3 pCrediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, promuovendo un atmosfera in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse. /p pFull time /p pPosting Date: /p /p #J-18808-Ljbffr

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