Hr Administration Specialist

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ppHr Administration Specialist Project - WeAreProject•Stezzano, IT /ph3Descrizione dell’offerta di lavoro /h3pVuoi far parte di un team che ogni giorno porta l'innovazione digitale nelle imprese, collabora con player di mercato italiani e stranieri e individua soluzioni 'agili' ai problemi delle aziende? Gruppo Project è il posto giusto per te. Abbiamo l’ambizioso obiettivo di diventare il System Integrator #1 in Italia e per questo motivo siamo costantemente alla ricerca di nuovi talenti con una spiccata propensione all’innovazione, alla crescita professionale e al lavoro in team. Metti in campo le tue skills per raggiungere insieme questo traguardo e unisciti alle oltre 800 persone che lavorano con i più importanti vendor tecnologici a livello mondiale; sarà per te un’occasione unica di crescita professionale e umana. HR Administration Specialist / Amministrazione del Personale. La risorsa, inserita all’interno dell’area HR Administration, supporterà la gestione amministrativa del personale garantendo correttezza, conformità normativa ed efficienza nei processi HR. /ph3Principali responsabilità /h3ulliGestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente: assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni /liliPredisposizione e aggiornamento della contrattualistica e documentazione HR /liliGestione presenze: inserimento anagrafiche e controllo cartellini /liliSupporto nella gestione payroll (con consulente esterno o provider) /liliMonitoraggio scadenze amministrative (contratti, visite mediche) /liliGestione pratiche amministrative: malattia, maternità, congedi, iscrizioni fondi / casse sanitarie /liliGestione e archiviazione fascicoli del personale (cartacei e digitali) /liliSupporto nella gestione note spese e rimborsi /liliInterfaccia con enti esterni (INPS, INAIL, consulenti del lavoro)



/liliInserimento e aggiornamento dati nel gestionale HR /liliSupporto amministrativo ai dipendenti su tematiche contrattuali e buste paga /li /ulh3Requisiti /h3ulliDiploma o Laurea in discipline economiche / giuridiche / HR /liliEsperienza di 2–4 anni in ruolo analogo (HR administration / Payroll) /liliConoscenza normativa del lavoro (base/intermedia) /liliBuona conoscenza di Excel /liliPrecisione e attenzione al dettaglio /li /ulh3Competenze chiave /h3ulliOrganizzazione e gestione delle priorità /liliAffidabilità e riservatezza /liliCapacità di lavorare su scadenze mensili (chiusura payroll) /liliProblem solving operativo /liliBuone capacità relazionali (interfaccia dipendenti e funzioni interne) /li /ulh3Caratteristiche dell’ambiente di lavoro e cosa offriamo /h3pTi offriamo l’inserimento in un’azienda in forte crescita che crede nell’importanza di valorizzare le persone e le inserisce in un percorso di formazione e accrescimento continuo. Viene garantito un adeguato percorso formativo in grado di garantire l'acquisizione di nuove competenze e certificazioni anche tramite l'utilizzo della piattaforma LinkedIn Learning. /ppAssunzione diretta in azienda a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione definiti in base a competenze ed esperienza. Fascia retributiva indicativa dai 28.000 ai 35.000 di RAL. CCNL applicato: Commercio CNEL H011P. /ppPiano salute integrato con piattaforma di salute fisica e mentale (Serenis). Piano welfare aziendale (scontistica e public benefit). Sede di lavoro: Stezzano (BG) con accordo di 2 giornate di smartworking. /ppL’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss. Mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Prestiamo attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi dell'articolo 1 della legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr

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