09 set - Roma
SBS
pstrongJunior Product Manager /strong /ppbr / /ppemFondata nel 1994 in provincia di Novara, SBS rappresenta un punto di riferimento a livello internazionale nel mercato degli accessori per smartphone e tablet. /em /ppemHa un approccio rivolto al Business, ma con una filosofia consumer-oriented per fare vivere ai clienti finali un’esperienza innovativa e soddisfacente all’interno del punto vendita. /em /ppemI prodotti si caratterizzano per il design innovativo, le tecnologie avanzate e la capacità di rispondere alle diverse esigenze di un mercato in costante evoluzione come quello dell’elettronica di consumo. /em /ppemSBS sviluppa internamente App e servizi che aggiungono valore alla praticità dell’accessorio e soluzioni espositive per incrementare la redditività del retail. /em /ppemUna storia di successi proiettata sempre più nel futuro della tecnologia, del design e dei servizi. /em /ppbr / /ppstrongStiamo selezionando un Junior Product Manager per SBS Spa /strong /ppLa risorsa, a diretto riporto del Category Manager, si occuperà di: /pulliDefinizione e sviluppo di nuove gamme di prodotti /liliAnalisi dei trend di mercato /liliDefinizione del posizionamento prezzo /liliMonitoraggio e gestione dei livelli di stock di magazzino /liliContatto con fornitori esteri /liliVisite presso fiere di settore /liliGestione del catalogo dei prodotti /li /ulpbr / /ppIl candidato ideale è un giovane stronglaureato in economia /strong oppure ha maturato almeno un anno di esperienza nel ruolo all’interno di aziende che operano nel mondo dell’strongElettronica di Consumo /strong o del strongLargo Consumo /strong. Sono richieste ottime doti gestionali, organizzative e di comunicazione. Requisito indispensabile è l’ottima conoscenza della lingua Inglese parlata e scritta. /ppbr / /ppstrongInquadramento e retribuzione /strong /pulliContratto iniziale a tempo determinato (6 iniziali) /liliL'inserimento è previsto nel CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Confcommercio). Codice CNEL H011 + 15 lavoratori. /lilistrongRetribuzione Annua Lorda /strong strong(RAL): €23.400 – €24.500 /strong, definita in funzione di: /li /ulpesperienza professionale; br / /ppcompetenze tecniche possedute; br / /ppautonomia operativa; br / /ppeventuali competenze specialistiche aggiuntive. /ppbr / /ppstrongProcesso di selezione /strong /ppLa selezione prevede: /pulliscreening delle candidature; br / /lilicolloquio HR;br / /lilicolloquio tecnico con il Category Manager /liliproposta economica. /li /ulpbr / /ppL'azienda promuove pari opportunità di accesso al lavoro e seleziona le candidature esclusivamente sulla base delle competenze, dell'esperienza e del potenziale professionale, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari occasione e trasparenza retributiva. /ppbr / /ppemLa selezione è rivolta a candidate e candidati nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione e non discriminazione previsti dalla normativa vigente. I dati personali saranno trattati esclusivamente per finalità di selezione del personale, in conformità al Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e alla normativa nazionale applicabile. /em /ppbr / /p
09 set - Lombardia
Ali Lavoro
09 set - Cedrasco
Letuelezioni
09 set - Ciampino
Ernesto
09 set - Collegno
Ernesto