09 set - Roma
Ati
ATI è un'azienda, solida e in continua espansione, specializzata nella vendita, noleggio e manutenzione di carrelli elevatori, piattaforme aeree e attrezzature logistiche.
Siamo presenti in Veneto, Friuli-Venezia Giulia e Toscana e per la nostra sede di Villorba (TV) ricerchiamo un/a HR MANAGER.
Il/La Responsabile delle risorse umane gestisce e sviluppa tutte le attività legate al personale: selezione, formazione, valutazione, organizzazione, verifica clima aziendale, normativa e supporto alla Direzione.
AREA DI RESPONSABILITÀ
- SELEZIONE E RECLUTAMENTO: ricerca attiva di personale (tecnici, commerciali, personale ufficio commerciale, amministrazione, service e ricambi), gestione degli iter di colloqui, referenze e rapporti con le agenzie interinali; - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE: gestione di presenze, ferie, permessi, trasferte, note spesa e contrattualistica (CCNL Commercio) in collaborazione con consulenti del lavoro per l'elaborazione delle buste paga; - SICUREZZA E FORMAZIONE OBBLIGATORIA: tenuta dello scadenziario dei corsi di sicurezza, coordinamento con il RSPP per DVR, sorveglianza sanitaria e gestione degli infortuni; - RELAZIONI SINDACALI E DISCIPLINARE: gestione dei provvedimenti disciplinari, contestazioni, relazioni con RSU/RLS, contenziosi giuslavoristici di primo livello; - SVILUPPO: implementazione del sistema di valutazione delle performance, piani di incentivazione, welfare aziendale e politiche di fidelizzazione del personale.
REQUISITI
- laurea in Giurisprudenza, Economia,
Psicologia del Lavoro o cultura equivalente con esperienza consolidata di 5+ anni in PMI strutturate; - conoscenza della normativa giuslavoristica (CCNL Commercio); - utilizzo del pacchetto Office; - reattività e problem solving; - orientamento al risultato e capacità di portare a termine le ricerche; - massima riservatezza e discrezione nella gestione dei dati sensibili; - ottime doti comunicative e negoziali.
KPI DI VALUTAZIONE
- riduzione dei tempi di ricerca e assunzione; - implementazione di strategie di retention e riduzione del turnover volontario; - 0 corsi di sicurezza scaduti / 100% copertura formazione obbligatoria - monitoraggio dei trend mensili per ridurre l'assenteismo; - analisi del clima aziendale tramite survey interne; - conformità normativa (scadenze, audit, documentazione); - analisi del costo azienda per reparto e per ruolo.
COLLOCAZIONE ORGANIZZATIVA
Il/la HR manager
- riporta alla Direzione Generale; - si coordina con l'Amministrazione, i consulenti del lavoro e i formatori esterni; - interagisce con i responsabili delle aeree amministrativa, commerciale, service e ricambi.
INQUADRAMENTO E SEDE
Sede di lavoro: Villorba (TV) - richiesta presenza in sede.
Tempo pieno.
RAL indicativa: 38.000 - 45.000 Euro + eventuali MBO legati agli obiettivi. Inquadramento: in base a esperienza.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi dei D.Lgs. 198/2006 e 216/2003.
09 set - Lombardia
Ali Lavoro
09 set - Cedrasco
Letuelezioni
09 set - Ciampino
Ernesto
09 set - Collegno
Ernesto