Project Manager Junior
Pubblicato il 09-09-2026 - Allos | a DGS in Carmignano di Brenta
Allos è una innovation company internazionale e in resistente espansione, specializzata nella consulenza e nelle soluzioni SAP Cloud per ERP e HCM. Supportiamo le imprese nella trasformazione dei processi aziendali e nel miglioramento dell’employee experience attraverso strategia, tecnologia e change management. Nel 2025 Allos è entrata a far parte del Gruppo DGS, un ecosistema leader nella digital transformation e nella consulenza per le imprese. In ottica di ampliamento del team dedicato alla gestione dei progetti di HR Innovation e ERP Cloud Transformation, Allos sta ricercando un/a nuovo/a Project Manager Junior. Il/la candidato/a ideale ha una pregressa esperienza sulla consulenza HR e si occuperà della gestione di importanti progetti di implementazione e configurazione della Suite HCM (Human Capital Management) SAP SuccessFactors e SAP S4/Hana e sarà il responsabile diretto della relazione con il cliente garantendo la tenuta del budget assegnato, il rispetto delle milestone ed il coordinamento del team di lavoro. Principali Compiti e Responsabilità Gestisce i progetti assegnati in termini di pianificazione delle attività, predisposizione documentazione progettuale,
relazione con il cliente (aree HR e IT); Controlla e garantisce le KPI di progetto; Assicura i tempi di delivery ed individua eventuali scostamenti rispetto al perimetro in ambito; Supporta i Consultant nei progetti in qualità di advisor rispetto alle soluzioni HR proposte; Gestisce le risorse allocate sui propri progetti; Fornisce supporto commerciale in fase di pre-sales e stesura del contratto; Gestisce le issue di progetto e anticipa i rischi; Supporta la fase di business development ove necessario. Competenze e Attitudini Richieste +3 anni di esperienza lavorativa in ambito consulenza/configurazione della Suite SAP SuccessFactors (o di altre suite HCM); Precedente esperienza nel coordinamento e gestione di risorse e progetti di implementazione; Conoscenza deiprincipali processi HR e digital transformation; English fluent; Preferenziale Laurea in Economia, Management, Matematica, Ingegneria o affini; Ottime capacità organizzative, di comunicazione e di negoziazione; Disponibilità a brevi trasferte soprattutto in Italia; Proattività; Attitudine al lavoro in team e capacità di lavorare per obiettivi. Faranno La Differenza Flessibilità, problem solving e forte propensione alla gestione dello stress; Spirito collaborativo; Curiosità ed attitudine a mettersi in gioco per evolvere all’interno della nostra organizzazione. Sede della ricerca: Milano (MI), Carmignano di Brenta (PD), Roma (RM), Napoli (NA). Modalità di lavoro: Ibrida La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77). È necessaria l’Autorizzazione al trattamento dei dati personali tramite l’inserimento nel cv della seguente dicitura: Autorizzo il trattamento dei dati personali contenuti nel mio curriculum vitae in base al art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR 679/16.#J-18808-Ljbffr