Atenajob, è un progetto di Atena S.P.A., società che da 20 anni si pone come punto di riferimento nei settori: Formazione, Ricerca e Selezione e Consulenza.

Per il potenziamento del Progetto di Ricerca e Selezione , presso la sede di Torino, siamo alla ricerca di una figura di un/a HR CONSULTANT .

La persona selezionata entrerà a far parte di un team collaborativo, caratterizzato da autonomia operativa, forte orientamento alla qualità del servizio e concrete opportunità di sviluppo professionale.

Cosa troverai in Atenajob

Crediamo che le persone possano esprimere il proprio potenziale quando hanno fiducia, strumenti adeguati e reali possibilità di crescita. Per questo offriamo:

- Possibilità di lavorare su selezioni senza limiti di RAL;

- Libertà di sviluppare progetti su tutto il territorio nazionale, senza vincoli territoriali;

- Autonomia nellagestione delle trattative commerciali e delle fasi negoziali con clienti e candidati;

- Una struttura organizzativa snella ed efficiente, che favorisce rapidità decisionale e concretezza operativa;

- Strumenti di recruiting e lavoro competitivi e costantemente aggiornati;

- Percorsi di crescita professionale concreti e meritocratici, costruiti sulle attitudini e sulle aspirazioni individuali;

- Formazione continua e supporto costante da parte del management;

- Flessibilità oraria in ingresso e in uscita;

- KPI chiari, condivisi e commisurati all'esperienza e al livello di seniority della persona;

- Un ambiente di lavoro informale, collaborativo e orientato al confronto;

- La possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo di una divisione in forte crescita.

Posizione

Cerchiamo una persona curiosa, intraprendente e dedita al lavoro di team, che desideri lavorare in un contesto dove il recruiting viene vissuto come una vera attività consulenziale e dove risultati, responsabilità e crescita professionale procedono di pari passo.

Principali responsabilità

- Gestire il contatto diretto con le aziende clienti e contribuire allo sviluppo commerciale;

- Analizzare i fabbisogni organizzativi e di inserimento delle aziende clienti, definendo strategie di ricerca e selezione efficaci;

- Redigere e pubblicare Job Description sui principali portali di recruiting;

- Screening dei curricula e ricerca attiva dei candidati attraverso i diversi canali di sourcing;

- Gestire l'intero iter di selezione, dai colloqui conoscitivi alla valutazione e profilazione dei candidati;

- Presentare shortlist qualificate alle aziende clienti e supportarle nelle fasi decisionali;

- Affiancare aziende e candidati durante le trattative e le fasi negoziali, favorendo il buon esito del processo di inserimento;

- Curare il rapporto con clienti e candidati garantendo un elevato livello di consulenza;

- Monitorare l'andamento delle selezioni e il raggiungimento degli obiettivi condivisi;

- Riportare direttamente al Division Manager.

Requisiti

- Esperienza di almeno quattro anni nella mansione maturata all’interno di società di ricerca e selezione del personale;

- Titolo di studio: Laurea Triennale;

- Autonomia nellagestione dell’intero processo di ricerca e selezione;

- Forte propensione al lavoro per obiettivi, attitudine commerciale, capacità comunicative ed organizzative;

- Capacità di ascolto, empatia;

- Conoscenza dei principali canali e strumenti di reclutamento, dimestichezza nell'utilizzo del Pacchetto Office.

Altre informazioni

- Tipologia contrattuale : tempo determinato iniziale o indeterminato, da valutare;

- CCNL applicato : Commercio Terziario;

- Range retributivo : 26-30K;

- Orari di lavoro : full time e , da lunedì a venerdì - previsto lavoro in presenza;

- Sede dilavoro : Torino - Zona Quadrilatero.

L’azienda offre: formazione continua, affiancamento diretto sulle principali attività di lavoro, accesso alle possibilità formative riservate all’organico interno, accesso al sistema di premialità.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).

Hr Consultant

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