Rf V&V Engineer
Pubblicato il 09-09-2026 - Experis Italia in Villabate
Experis è la società specializzata in IT & Technology del Gruppo Manpower.Crediamo che le persone e le loro competenze siano il motore dell'innovazione. Per questo affianchiamo aziende leader nei loro processi di trasformazione digitale, offrendo consulenza, soluzioni tecnologiche e percorsi di crescita professionale.I nostri valori, People, Knowledge & Innovation, guidano ogni progetto e ogni collaborazione.È questo il ruolo che sta cercando? Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso.Per realtà internazionale in ambito Aerospace & Defence, cerchiamo:RF - V&V Engineer La persona prescelta si occuperà delle attività di verifica e validazione di sistemi elettronici complessi; contribuirà alla definizione e all’esecuzione di campagne di test, all'analisi dei requisiti e alla validazione di sistemi EW hardware/firmware e software.Principali attività:Analizzare requisiti di sistemi e apparati EW (HW/SW/FW) e definire casi di test.Preparare ed eseguire attività di Verification & Validation.Partecipare alle attività di integrazione e qualifica dei sistemi.Analizzare anomalie e supportare le attività di troubleshooting.Redigere documentazione tecnica e piani/procedure/report di testCollaborare con team multidisciplinari di System, Hardware, Firmware e Software Engineering.Requisiti richiesti:Laurea in Ingegneria Elettronica, Telecomunicazioni, Informatica o discipline STEM equivalenti.Esperienza in attività di test, integrazione o validazione di sistemi elettronici a radiofrequenza o prodotti softwareConoscenza della strumentazione elettronica di laboratorio.Capacità di analisi dei requisiti e problem solving.Buona conoscenza della lingua inglese.Esperienza con sistemi embedded, RF o apparati ad alta complessità o in alternativa esperienza con sistemi e prodotti softwareTitoli preferenziali: conoscenza di strumenti quali DOORS, MATLAB, LabVIEW, Python, Jira o Git ed esperienza nell'automazione dei test.Sede:
Roma TiburtinaInquadramento e RAL:Profili Junior (1-2 anni di esperienza): CCNL Commercio, 3° Livello, RAL indicativa: €30.000 - €32.000Profili Middle (2-5 anni di esperienza): CCNL Commercio, 2° Livello, RAL indicativa: €33.000 - €37.000Profili Senior (oltre 5 anni di esperienza): CCNL Commercio, 1° Livello, RAL indicativa:€38.000 - €43.000Modalità di lavoro: prevalentemente in presenza, con possibilità di smart working compatibilmente con le esigenze progettuali.Cosa offriamo Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e competente.Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.Sviluppo: Career coaching; in Experis ogni personadisegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annualeExperis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su Aut. Min. Prot. xysqume N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.