Assistente risorse umane
Pubblicato il 09-09-2026 - Kos Group in Segrate
pstrongCHI SIAMO /strong: /ppIl gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all#39;assistenza socio-sanitaria agli anziani. /ppSito: /ppbr / /ppstrongPROFILO RICERCATO /strong /ppstrongImpiegato amministrativo del personale /strong /ppbr / /ppstrongSEDE DI LAVORO /strong: Residenza Anni Azzurri San Rocco /ppV. Monviso Segrate MI /ppbr / /ppImmersa in un strongparco /strong di oltre 10mila metri quadri, è dotata di strongcamere molto ampie /strong, che consentono alle persone ospiti di portare dalla loro abitazione quadri, suppellettili e perfino la poltrona preferita. /ppGli anziani ospiti della residenza possono godere di tante strongattività di animazione /strong anche con la presenza di artisti esterni, musica e programmi per lo stimolo delle capacità cognitive, tombolate, cruciverba e altre attività di gruppo. Non manca una stronggrande sala da 100 posti /strong, dotata di maxi schermo per la proiezione di film e predisposta per organizzare ogni mese la festa dedicata agli ospiti che hanno compiuto gli anni. /ppUna parte rilevante dell’attività è dedicata inoltre al strongcentro diurno /strong, spazio in cui gli anziani possono trascorrere parte della giornata lontani da casa, dedicando il proprio tempo libero ad strongattività di qualità /strong e alleviando al contempo l’impegno dei parenti per la loro assistenza.
/ppbr / /ppstrongREQUISITI /strong /pulliIn possesso di diploma tecnico ad indirizzo amministrativo o laurea in ambito economico o giuridico; /liliesperienza pregressa in contabilità e in amministrazione del personale; /lilibuone conoscenze informatiche, nello specifico buona conoscenza di Excel; /liliessere automuniti. /li /ulpbr / /ppLa ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00). /ppbr / /ppstrongRESPONSABILITA’ DEL RUOLO /strong /ppL’impiegato amministrativo del personale: /pulligestisce il rilevamento presenze e la gestione delle causali di assenza per un gruppo di BU affidate; /liliistruisce e archivia le pratiche di assunzione e variazione del rapporto di lavoro, inserisce anagrafiche ed effettua le comunicazioni obbligatorie; /liligestisce le pratiche di denunce infortuni; /liligestisce i rapporti di lavoro con il personale dipendente e in libera professione e si occupa del monitoraggio e controllo della fatturazione e prefatturazione; /lilisupporta i coordinatori nella pianificazione della turnistica, anche in ragione dello smaltimento delle spettanze; /lilicollabora in back office a processo di sorveglianza sanitaria, formazione (caricamento ore/attestati), sindacale (convocazioni e fornitura dati), rapporti di lavoro (disciplinare).
/li /ulpbr / /ppstrongCOMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI /strong /pulliconoscenza informatiche (pacchetti applicativi word ed Excel, internet) /li /ulpbr / /ppstrongCOMPETENZE TRASVERSALI /strong /ppAffidabilità, flessibilità a lavorare su turni, empatia e predisposizione al contatto umano, capacità di lavorare in squadra in un team multidisciplinare. /ppbr / /ppstrongCONTESTO ORGANIZZATIVO /strong /ppAll’interno della struttura l’impiegato amministrativo risponde funzionalmente al Direttore di Struttura e gerarchicamente al Responsabile Payroll. /ppbr / /ppstrongTIPOLOGIA CONTRATTUALE /strong: /pulliassunzione a tempo indeterminato; /liliCCNL per il personale dipendente da RSA e centri di riabilitazione ARIS del ; /liliorario full-time, 38 ore settimanali, RAL 21K; /lilipiattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale; /li /ulpbr / /ppstrongTEMPI DI INSERIMENTO /strong: da concordare /ppbr / /ppstrongCOSA VALUTIAMO NELL’ITER DI SELEZIONE? /strong /ppstrongIL SAPERE: /strong le conoscenze di base tecniche specialistiche; /ppbr / /ppstrongIL SAPER FARE /strong: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite; /ppstrongSAPER ESSERE /strong: l’insieme delle caratteristiche personali e relazionali; /ppstrongSAPER DIVENIRE: /strong lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione. /ppbr / /ppemSei una persona che desidera lavorare in un ambiente agile, stimolante e in evoluzione? /em /ppemKOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza e che siano pronti a mettersi in gioco. /em /ppbr / /ppstrongCOSA ASPETTI? /strong /ppUnisciti a Kos…DIVENTA UN KOSplayer! /p