Senior software engineer
Pubblicato il 09-09-2026 - agap2 Italia in Milano
pstrongCHI SIAMO /strong /ppbr / /ppstrongAGAP2 /strong è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo strongMoOngy /strong. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre strong10000 /strong dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a strongMilano /strong e, vista la continua crescita, stiamo emrafforzando e ampliando /em il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale leem relazioni umane /em sono sempre al primo posto. /ppbr / /ppbr / /ppstrongMansionario e Responsabilità /strong /ppInserita all#39;interno di un contesto dinamico e strutturato, la risorsa sarà responsabile dell#39;intero ciclo di vita del software per l#39;ecosistema applicativo aziendale. In particolare, si occuperà di: /pulliAnalisi strutturata dei requisiti funzionali e di processo, e gestione dei dati in metodologia Agile. /liliDisegno e realizzazione di architetture applicative complesse, scalabili e sicure. /liliSviluppo end-to-end di applicazioni Web e Mobile ad alte prestazioni. /liliProgettazione e implementazione di componenti, servizi e microservizi per l#39;integrazione dell#39;ecosistema digitale. /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongCompetenze Tecniche Richieste /strong /pullistrongAI-Assisted Coding: /strong Padronanza nell#39;uso quotidiano di strumenti di programmazione assistita da AI (es. Copilot, Claude, Gemini, ChatGPT). /lilistrongFront-End JS Frameworks: /strong Consolidata esperienza con framework UI (es. Material UI, Bootstrap) e con i principali framework JS client-side (es. ReactJS, NextJS, AngularJS).
/lilistrongBack-End: /strong Sviluppo avanzato su piattaforma Node.js e conoscenza di Python (costituisce titolo preferenziale). /lilistrongMobile Development: /strong Esperienza nello sviluppo di app ibride/cross-platform (es. React Native, Flutter). /lilistrongAPI Integration: /strong Progettazione e sviluppo di API e architetture di integrazione (RESTful, SOAP). /lilistrongDatabase: /strong Ottima conoscenza di database Relazionali e NoSQL (es. MongoDB, Cassandra, Neo4j). /lilistrongDevSecOps Cloud: /strong Conoscenza approfondita delle metodologie DevSecOps, containerizzazione e orchestrazione (Docker, Kubernetes). Esperienza con tool Microsoft Azure (Azure DevOps) e standard di autenticazione federata (OAuth 2.0, OpenID Connect, SAML). /lilistrongCMS Content Systems: /strong Conoscenza delle principali piattaforme CMS Enterprise (es. Adobe Experience Manager/AEM). /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongRequisiti e Soft Skills /strong /pullistrongEsperienza: /strong Almeno 5+ anni nel ruolo di Full Stack Developer o Solution Architect in contesti strutturati o di consulenza. /lilistrongMetodologia: /strong Ottima dimestichezza con il framework Agile e la gestione del ciclo di vita del software. /lilistrongLingue: /strong Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata),
considerata elemento preferenziale per l#39;interazione con team internazionali. /lilistrongSoft Skills: /strong Forte capacità di problem solving, attitudine al lavoro in team e visione d#39;insieme dei processi aziendali. /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongemCosa offriamo? /em /strong /ppbr / /ppemLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.000 € e 45.000 €. /em /ppbr / /ppemLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna /em /ppbr / /ppemSono inoltre prevesti: /em /ppbr / /pulliBuoni pasto giornalieri; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente agile e stimolante. /li /ulpbr / /ppstrongemThe world needs you /em /strong /ppbr / /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p