Payment Analyst

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pstrongBPER Banca è uno dei più importanti gruppi bancari a livello nazionale. Siamo una realtà solida e attenta alle esigenze degli individui, delle imprese e dei territori. Da sempre siamo orientati al futuro per essere protagonisti del cambiamento attraverso un percorso di crescita inclusiva e sostenibile per i nostri clienti e le nostre persone. /strong /ppbr / /ppemChi cerchiamo: /em /ppSiamo alla ricerca di una persona motivata e curiosa da inserire strongnell’Ufficio Servizi di Pagamento /strong, strongall’interno della Direzione Digital Business /strong, con il ruolo di strongPayments Product Analyst /strong. La risorsa contribuirà al presidio e allo sviluppo dei servizi di pagamento digitali e transazionali del Gruppo, supportando l’evoluzione dell’offerta, l’analisi dei trend di mercato e regolamentari, la definizione di nuove iniziative progettuali e il monitoraggio delle performance commerciali e operative. /ppemIn particolare, le aree di attività presidiate saranno: /em /ppbr / /ppstrongPresidio del mercato dei servizi di pagamento e delle principali evoluzioni di settore /strong /ppbr / /pulliAnalizzare trend di mercato, benchmark competitivi e modelli di offerta nel perimetro pagamenti, incassi, SEPA, pagamenti internazionali, clearing settlement, Instant Payments, A2A, Open Banking, Digital Euro e digital asset. /liliMonitorare le evoluzioni regolamentari e normative europee e internazionali, tra cui PSD3, Instant Payments Regulation, EPC Rulebook, SEPA API Scheme, Digital Euro, MiCAR, DORA, EUDI Wallet, Request-to-Pay e SWIFT/EPC November Change. /liliValutare gli impatti commerciali, operativi e di business per il Gruppo, contribuendo alla definizione del posizionamento dei servizi e delle opportunità di sviluppo. /liliSupportare la predisposizione di analisi di fattibilità, business case, value proposition e materiali a supporto delle decisioni manageriali. /li /ulpbr / /ppstrongSupporto allo sviluppo di iniziative progettuali, nuovi servizi ed evoluzioni di prodotto /strong /ppbr / /pulliContribuire alla definizione di concept, requisiti funzionali e use case per nuovi servizi di pagamento e per l’evoluzione dell’offerta esistente. /liliSupportare le fasi di analisi, progettazione, implementazione, rilascio e go-to-market di iniziative legate a Instant Payments, Open Banking PISP/AISP, Request-to-Pay, Digital Euro, stablecoin, pagamenti A2A e servizi corporate transazionali.



/liliPartecipare a progetti interni con ruolo di PMO o supporto specialistico, contribuendo al coordinamento delle attività, alla gestione delle priorità e al monitoraggio degli avanzamenti. /liliCollaborare con IT, Compliance, Organizzazione, Marketing, Canali, funzioni commerciali e funzioni di controllo, favorendo l’allineamento tra obiettivi di business, vincoli regolamentari e fattibilità operativa. /liliContribuire al monitoraggio delle performance commerciali e operative dei servizi, individuando aree di miglioramento e iniziative di valorizzazione dell’offerta. /li /ulpbr / /ppemRequisiti: /em /ppbr / /pulliLaurea magistrale in discipline economiche, ingegneristiche, STEM o percorsi affini. /liliEsperienza di 2-4 anni in ambito pagamenti, digital banking, transaction banking, corporate banking, fintech o consulenza direzionale/tecnologica per il settore finanziario. /liliConoscenza dei principali servizi di pagamento, inclusi SEPA, Instant Payments, pagamenti cross-border, SWIFT, ISO 20022, clearing settlement e servizi di cash management/cash pooling. /liliFamiliarità con servizi digitali e innovativi quali Open Banking, Request-to-Pay, A2A payments, digital asset, stablecoin ed Euro Digitale. /liliCapacità di analizzare trend di mercato, contesto competitivo, bisogni dei clienti e opportunità di sviluppo, traducendoli in indicazioni di business e requisiti funzionali. /liliEsperienza nella predisposizione di business case, benchmark, documentazione progettuale, requisiti, presentazioni manageriali e materiali a supporto del go-to-market. /liliAttitudine al lavoro in team cross-funzionali e capacità di collaborare efficacemente con IT, Compliance, Marketing, funzioni commerciali, Operations e funzioni di controllo. /liliContributo attivo alla crescita del team, promuovendo collaborazione, inclusione, condivisione delle conoscenze e valorizzazione delle competenze. /li /ulpbr / /ppemNice To Have: /em /pulliEsperienza o conoscenza dei servizi CBI, PagoPA, issuing e acquiring. /liliConoscenza di modelli Agile,



strumenti di project management, user story, backlog e criteri di accettazione. /liliEsperienza nella lettura di dati commerciali e operativi, nella costruzione di dashboard o nel monitoraggio di KPI di prodotto/servizio. /li /ulpbr / /ppstrongemCosa offriamo: /em /strong /ppstrongCCNL applicato /strong: Credito /ppstrongTipologia Contrattuale /strong: Tempo Indeterminato /ppstrongRetribuzione annua lorda /strong minima di € 41.000. La retribuzione effettiva è definita in funzione dell’esperienza, skills e competenze trasversali. /ppbr / /ppstrongBenefit: /strong /ppNel nostro impegno per il benessere dei dipendenti e per favorire l’equilibrio tra lavoro e vita privata, offriamo un pacchetto completo di agevolazioni tra cui: /pulliAssicurazione Sanitaria /liliPrevidenza complementare: risparmio pensionistico sostenuto dal datore di lavoro /liliPacchetto Welfare /liliBuoni pasto /liliCondizioni agevolate su prodotti e servizi bancari /liliSviluppo professionale: Accesso alle Academy del Gruppo BPER. /li /ulpSede di lavoro: Milano /ppbr / /ppstrongValorizza la tua carriera entrando a far parte di una banca dinamica e in continua crescita, orientata ad un futuro sostenibile da raggiungere grazie ai nostri valori di passione, dinamismo, cura e collaborazione. /strong /ppstrongBPER promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità. /strong /ppValutiamo le candidature esclusivamente sulla base di competenze, esperienze e potenziale, senza discriminazioni legate a genere, età, origine, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, identità di genere, religione, stato civile, condizioni personali o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa. /ppIn coerenza con questo impegno, in conformità agli obblighi definiti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento, e coerentemente con procedure interne dedicate, BPER non richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull’inquadramento pregressi dei/delle candidati/e: tali informazioni non vengono richieste durante i colloqui, né via e-mail. /ppl presente annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, nazionalità o altra caratteristica personale tutelata dalla normativa vigente (L. 903/77, D.Lgs. 215/03, D.Lgs. 216/03 e s.m.i.) e in conformità con Direttiva UE 2023/970. Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679). /ppbr / /p

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