HR Generalist Junior

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ppIl ruolo prevede presenza full-time in sede e lo svolgimento delle seguenti attività: /p ullipartecipazione ai processi di: ricerca e selezione del personale; attivazione tirocini; onboarding; formazione e sviluppo; engagement ed employer branding; /lilisupporto nei processi di amministrazione del personale; /lilirapporti e iniziative con le scuole e le università; /liliiniziative aziendali; /liliottimizzazione dei processi HR. /li /ul pLa ricerca è indirizzata a candidati/e con i seguenti requisiti: /p ullilaurea in economia, ingegneria gestionale o psicologia; /lili1 o 2 anni di esperienza in ruoli analoghi, all’interno di realtà aziendali strutturate; /liliottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata; /liliutilizzo del pacchetto Office e dimestichezza nell’uso di strumenti IT; /liliorientamento ai risultati, alle persone e al cliente interno; /liliattitudine al problem solving, all’organizzazione e alla gestione delle priorità; /liliottime doti comunicative e relazionali, verso tutti i livelli dell’organizzazione; /lilicapacità di gestione degli imprevisti. /lilicontratto a tempo indeterminato; /liliCCNL applicato: Metalmeccanica Industria; /liliRAL minima 35.000 €,



commisurata in base all’esperienza e alle competenze; /lilipremio di risultato variabile secondo Accordo di secondo livello; /liliwelfare aziendale annuale, secondo CCNL; /lilimensa aziendale; /lilipalestra aziendale; /lilipolizza assicurativa per infortuni extra-lavorativi. /li /ul pL’ente Risorse Umane si occupa di tutti gli aspetti legati alla vita lavorativa dei collaboratori in azienda. /p pCon la finalità di supportare il business, contribuendo a creare e mantenere un ottimo clima aziendale, la funzione Human Resources, a diretto riporto dell’Amministratore Delegato, gestisce i processi di ricerca e selezione del personale, di onboarding, di performance management, di valutazione delle competenze, di sviluppo del talento e di gestione delle retribuzioni. La funzione si occupa inoltre di curare le relazioni sindacali e i temi giuslavoristici. /p pFanno parte del team Risorse Umane di Lovato Electric, oltre alle funzioni tipicamente HR, anche l’Amministrazione del Personale e l’ente HSE. /p pLink informativa privacy: Informativa a: candidati interessati all'instaurazione di un rapporto di lavoro /p /p #J-18808-Ljbffr

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