Pm It Infrastrutture Decommissioning

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ph3Descrizione dell’offerta di lavoro /h3 pRuolo: PM IT INFRASTRUTTURE DECOMMISSIONING /p pPronto/a a candidarsi? La preghiamo di leggere la descrizione almeno una volta prima di fare clic su "Candidati". /p h3Chi siamo /h3 pAzienda: AGAP2 Italia /p pSede di lavoro: Milano /p pParte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT. Dal 2018, agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil Gas, Betting Gaming, Fashion Luxury, Finance, Healthcare. /p pNational HQ: Milano /p pDipendenti: +1000 /p pFatturato 2025: €60M /p pAGAP2 è una realtà in forte espansione che unisce competenze tecniche e visione strategica, offrendo ai propri consulenti progetti innovativi e ad alto valore aggiunto. /p h3La posizione /h3 pPer un importante progetto nel settore dei servizi IT, siamo alla ricerca di un/una Project Manager IT – Decommissioning da inserire nel team di Milano. /p pLa risorsa sarà responsabile della gestione e del coordinamento di progetti di IT Decommissioning, assicurando la corretta dismissione di applicazioni, sistemi, infrastrutture e servizi IT, nel rispetto di tempi, costi, qualità e requisiti di sicurezza. /p h3Compiti e responsabilità /h3 ul liGestione end-to-end di progetti di IT Decommissioning, dalla fase di assessment fino alla completa dismissione dei sistemi. /li liDefinizione di project plan, milestones, deliverables e timelines. /li liCoordinamento delle attività di decommissioning di applicazioni, server, infrastrutture, database e servizi IT. /li liIdentificazione delle dipendenze tra sistemi e valutazione degli impatti della dismissione. /li liCoordinamento di team tecnici e stakeholder interni ed esterni coinvolti nel progetto. /li liGestione di risorse, budget, tempi e priorità. /li liMonitoraggio dello stato di avanzamento delle attività e gestione di eventuali issues, risks e dependencies.



/li liOrganizzazione e conduzione di meeting, steering committee e status meeting. /li liProduzione di reportistica e aggiornamento della documentazione di progetto. /li liCollaborazione con i team IT Operations, Infrastructure, Application, Security, Compliance e Business. /li liGarantire che le attività di decommissioning siano svolte secondo le procedure aziendali e i requisiti di security, compliance e data retention. /li liSupporto alla definizione e implementazione di processi di continuous improvement nell'ambito dell'IT Decommissioning. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liEsperienza di almeno 3-5 anni nel Project Management IT. /li liEsperienza nella gestione di progetti complessi in ambito IT Infrastructure, Application Management o IT Transformation. /li liEsperienza, preferibilmente, in progetti di IT Decommissioning, System Retirement o Application Retirement. /li liBuona conoscenza delle metodologie di Project Management e delle principali fasi del ciclo di vita di un progetto IT. /li liCapacità di gestione e coordinamento di multiple stakeholders e team multidisciplinari. /li liBuona conoscenza di tematiche relative a IT Infrastructure, Applications, Databases e Cloud. /li liCapacità di gestione di risks, issues, dependencies e project milestones. /li liOttime capacità organizzative e di problem solving. /li liOttime capacità comunicative e relazionali. /li liBuona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. /li liCostituisce un plus la conoscenza di strumenti di project tracking e reporting come Jira, Confluence, MS Project o strumenti equivalenti.



/li liCostituisce un plus la conoscenza di framework e metodologie come ITIL, Agile o Waterfall. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liInserimento in un contesto internazionale, dinamico e in forte crescita. /li liOpportunità di lavorare su un progetto strategico in ambito IT Services. /li liPossibilità di confrontarsi con realtà tecnologiche e organizzative complesse. /li liPercorso di crescita competente e sviluppo delle competenze. /li liFormazione continua e possibilità di acquisire nuove certificazioni e competenze. /li liCollaborazione con team multidisciplinari e professionisti del settore IT. /li liAmbiente di lavoro orientato a innovazione, collaborazione e continuous improvement. /li liContratto e condizioni economiche commisurate all'esperienza e alle competenze del candidato. /li /ul pLa posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /p pIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. /p pIn presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /p h3Range retributivo /h3 h3Junior /h3 pRetribuzione compresa tra 25.000 € e 30.000 €. /p h3Middle /h3 pRetribuzione compresa tra 30.000 € e 35.000 €. /p h3Senior /h3 pRetribuzione compresa tra 35.000 € e 40.000 €. /p pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xlwpduy Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p /p #J-18808-Ljbffr

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