Addetto Al Magazzino
Pubblicato il 09-09-2026 - Gigroup in Marostica
Gi Group S.P.A. Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 Prot. N' 1101 - SG - Iscr. Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez.I) per notevole azienda cliente, parte di un gruppo internazionale di moda con sede in Italia che gestisce marchi di alta moda, cerca n. 1È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.OPERATORE/OPERATRICE LOGISTICA (Picking & E-commerce)La risorsa svolgerà attività operative e dinamiche legate alla gestione del magazzino moda (abbigliamento, scarpe, capi bambino/neonato), con rotazione su più mansioni in base alle priorità:· Picking per preparazione ordini, su corsie o magazzino automatico· Gestione ordini e-commerce: utilizzo gestionale, prelievo da magazzino automatico, composizione ordine, imbustaggio, preparazione bancali, documentazione/fatture tramite barcode, gestione resi· Controllo merce in ingresso e supporto inventariale (verifica e inserimento a gestionale)· Resi commerciali: controllo bancali/scatoloni, ri-etichettatura, imbustaggio, conteggio a gestionale· Supporto campionarioRequisiti e caratteristiche richieste:· Interesse per il settore moda· Attenzione,
precisione e capacità di imparare velocemente· Disponibilità a cambi mansione e straordinari quando necessari· Approccio positivo, pratico e collaborativoIl contesto aziendale è solido e in crescita, l’ambiente è informale e giovanile, idee e innovazioni sono ben viste e ben acccette!· Luogo di lavoro: Marostica (VI)· Orario di lavoro: full time 40h/settimana (8-12 / 13-17, sala mensa), dal lunedì al venerdì· Tipologia di contratto: contratto di somministrazione iniziale, scopo assunzione a tempo indeterminato· Inquadramento: CCNL abbigliamento e confezioni industria, RAL commisurata all’esperienza a partire da 23.000€ annuiGi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xysqume I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /> #LI-AF8