ppLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /ppAll'interno dell'Area di Business Electronics stiamo cercando un/a TRAINING AND SIMULATION SYSTEM ENGINEER per la nostra sede di RIOCHI DEI LEGIONARI (GO). /ph3La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: /h3ulliEseguire l'analisi dei requisiti di integrazione/sistema/architettura in merito ai sistemi di formazione e simulazione. /liliTracciare e dare priorità ai requisiti di integrazione/analisi di sistema. /liliGestire i requisiti di integrazione/analisi di sistema/architettura in merito ai sistemi di addestramento e simulazione. /liliVerificare ed eseguire il controllo delle modifiche ai requisiti di integrazione/sistema/architettura in merito ai sistemi di addestramento e simulazione. /li /ulh3Titoli di studio: /h3ulliLaurea triennale/magistrale in informatica, oppure ingegneria informatica/elettronica/aeronautica. /liliAltri titoli diversi dai precedenti se si ha una esperienza specifica nel ruolo. /li /ulh3Conoscenze e competenze tecniche:

/h3ulliconoscenza dei sistemi di simulazione distribuita multidominio /liliconoscenza di reti /liliconoscenza di protocolli HLA/DIS /li /ulh3Competenze comportamentali : /h3ulliProattività. /liliCapacità di lavorare in gruppo. /liliAttitudine al problem solving. /liliFlessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. /li /ulh3Conoscenze linguistiche: /h3ulliBuona conoscenza della lingua inglese (B2) /li /ulh3Competenze informatiche: /h3ulliconoscenza dei compilatori C e C++ /li /ulh3Altro: /h3pLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all'estero. /ppCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. /ppCi impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. /ph3Cosa offriamo? /h3ulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /liliModalità di lavoro:

Ibrida; /liliCategoria contrattuale: Impiegato; /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /liliRetribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000 /liliTredicesima mensilità; /liliPremialità legata ai risultati di Business; /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /liliMensa aziendale; /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ulpL'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /ppSeniority: Junior / Expert /ph3Come funziona il processo di selezione? /h3pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /ppLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business. /ppAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Training and Simulation System Engineer (ELE-OL)

Operaio/a addetto/a assistente alla sbavatura

Opportunità di Lavoro Flessibile - Insegnante per Lezioni Private di Inglese

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