Project Manager IT - Media e Telco...
Pubblicato il 09-09-2026 - Bip Italia in Milano
Questa posizione è in Bip Italia
Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI:
Bip Italia ricerca un Project Manager IT con almeno 3 anni di esperienza e una laurea in ingegneria o discipline affini. Il candidato gestirà progetti IT complessi in ambito Media e Telco, coordinando team e stakeholders. Tra i benefit offerti: retribuzione annua lorda tra €34.000 e €40.000, formazione continua, lavoro agile con possibilità di remoto e vantaggi welfare.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Bip Italia.
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Job Description
Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.
Quale sarà la tua sfida?
Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo.
Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti ad affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso:
- La progettazione di roadmap di trasformazione
- Il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto
- La progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala
- Lo sviluppo di business case a breve e medio termine
- L’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione
- La realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto
Project Manager IT - Media e Telco
Sarai tu ad entrare nel nostro Team?
Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?
Ci piacciono le persone determinate, entusiaste di lavorare in team, appassionate di innovazione e tecnologia e che abbiano voglia di mettere in campo le proprie idee e capacità affrontando con determinazione ed entusiasmo le sfide.
Le qualità e le caratteristiche che ti rendono la persona adatta per questo ruolo sono:
- Esperienza di almeno 3 anni come Project Manager nella gestione di progetti di taglio IT svolta presso primarie società di consulenza o aziende strutturate;
- Ottima capacità di gestione di progetti high level e cutting-edge lato tech;
- Nice to have: certificazione ITIL e/o Prince 2 e/o PMP;
- Ottima conoscenza della lingua inglese, requisito fondamentale;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint;
- Capacità di interazione con diversi stakeholders, principalmente Business e IT;
- Ottime doti organizzative e di pianificazione;
- Gestione dello stress.
Cosa offriamo
La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 34.000 e € 40.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.
L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.
La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).
Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.
Perché scegliere BIP
In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.
- Crescita e Formazione
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la crescita competente e personale.
- Flessibilità e Work-Life Integration
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto,
Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
- Salute & Benefits
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
- Famiglia e Genitorialità
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
- Inclusione e Valori
Promozione dell’unicità e pari opportunità a tutte le persone. Ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).
Next Steps
Una volta ricevuto il cv, il team di selezione lo valuterà attentamente.
Se c’è un match con questa o altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, il candidato verrà contattato per iniziare la conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, il cv potrà essere conservato nel database per future opportunità.
Se il candidato individua posizioni di interesse in linea con il profilo, è invitato alla candidatura per nuove valutazioni.
Su di Noi
Nati nel 2003, hanno valorizzato l’esperienza storica della consulenza integrandola con innovazione e digitalizzazione.
Oggi sono oltre 6500 professionisti presenti in 13 Paesi, con più di 4500 progetti alle spalle in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IoT e altre tecnologie disruptive a servizio di ogni mercato.
Aiutano i clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Credono nel valore dell’eccellenza come bussola, adottano un approccio etico e leale, e promuovono un ambiente dove le persone crescono grazie alla contaminazione di competenze diverse.
Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).
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