ppbBonomi Group /b è un gruppo industriale internazionale che produce componenti per la regolazione di fluidi come valvole, raccordi e attuatori, destinate ai mercati idrotermosanitario, industriale, multiutility, energy e navale.br/ /ppContiamo 12 unità produttive e 9 sedi commerciali, per portare il made in Italy nel mondo.br/ /ppL’impresa familiare nata nel b1901 /b, è tutt’ora condotta basando il proprio successo su valori come qualità, fiducia e senso di appartenenza. Siamo fortemente legati ai territori in cui operiamo, sostenendo iniziative sociali e investendo nella aggiornamento continuo delle persone. /ppEntrare in bBonomi Group /b significa condividere valori autentici, far parte di una realtà in crescita e orientata al futuro senza dimenticare le proprie radici. /pbr/pBasata nella sede di Marcheno (BS) e riportando direttamente alla direttrice HR, la figura gestisce i processi HR delle aziende di riferimento per quanto riguarda le attività di selezione, formazione, sviluppo, organizzazione, supporto ai responsabili di funzione e al direttore di stabilimento coerentemente con le linee guida di gruppo, supporto alla direttrice HR sull’attività sindacale. /ppPrincipali responsabilità: /pulliGestire il processo di selezione: raccolta fabbisogni, contatto con le società di selezione, screening cv, contatti con i candidati, gestione dei colloqui, confronto con direzione e responsabili di funzione in ottica consulenziale. /liliGestire il rapporto con il dipendente: richieste, comunicazioni, lamentele.

/liliGestire i piani formativi: raccolta dei fabbisogni, analisi dei gap formativi, organizzazione dei corsi interni/esterni. /liliCoordinare il processo di valutazione e di sviluppo dei dipendenti: matrice delle competenze, sviluppo piani di carriera e valutazione del personale. /liliDefinizione e revisione delle job descriptions, mansionari e dei profili professionali. /liliCollaborazione con l’uff. amministrazione del personale rispetto agli aspetti contrattuali. /liliCollaborazione con il team HR per l’implementazione di progetti di gruppo. /li /ulbr/ulliSi valuta esperienza pregressa come HR manager/HR generalist/HR specialist. /liliConoscenza dei processi legati a ricerca e selezione, organizzazione e sviluppo, compensation. /liliDisponibile a trasferte settimanali all’interno dei plant produttivi di riferimento. /liliEsperienza nel ruolo: esperienza di agenzia (minimo 3 anni) oppure esperienza in azienda produttiva (minimo 2 anni). /liliBuona conoscenza pacchetto Office. /liliDiscreta conoscenza della lingua inglese. /li /ulpStudi ed esperienze richieste: /pulliLaurea in materie umanistiche, giuridiche ed economiche. /li /ulbr/pLa selezione è attiva nello stabilimento di Valpres S.r.l. – Via A. Gitti, 11, Marcheno (BS) /ppCondizioni contrattuali: /pulliCCNL: Industria metalmeccanica privata e installazione di impianti. /liliLivello di inquadramento: C3. /liliRAL: 28.000,00 € - 35.000,00 €. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Hr Manager

Operaio/a addetto/a assistente alla sbavatura

Opportunità di Lavoro Flessibile - Insegnante per Lezioni Private di Inglese

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