Sviluppatore Php Senior

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pCerchiamo uno strongSviluppatore PHP Tecnico IT in presenza a Gambellara (Vicenza) /strong. /ppLa figura deve avere una grande passione e competenza sia nella programmazione che nell'assistenza tecnica; br / cerchiamo un componenteentusiasta di lavorare in team, capace di muoversi con autonomia tra codice e infrastruttura. /ppbr / /ppstrongREQUISITI RICHIESTI: /strong /pulliEsperienza consolidata in sviluppo PHP e MySql: scrivere codice nuovo e capire codice esistente e query /liliConoscenza dei protocolli REST e JSON e competenze nell'integrazione di API /liliHTML, CSS e JavaScript quanto basta per intervenire dove serve /liliUso reale di strumenti AI (Claude, Claude Code) come metodo di lavoro /liliLinux da riga di comando: SSH, permessi, log, cron; br / installazione e manutenzione base di server /liliReti: TCP/IP, DHCP, DNS, VPN, Wi-Fi; br / firewall, switch e access point /liliHardware e postazioni: manutenzione PC, cablare una rete, installare software, gestire periferiche /liliAutonomia e problem solving, capacità di spiegare le cose tecniche a colleghi non tecnici /li /ulpbr / /ppstrongLE MACRO MANSIONI: /strong /pulliSviluppo e manutenzione di script e moduli PHP/MySQL che collegano e-commerce, ERP interno e CRM /liliInterventi sulla piattaforma e-commerce PrestaShop (moduli, theme, fix) /liliSupporto base infrastruttura: server Linux, rete, firewall, switch, access point, NAS e backup /liliSupporto postazioni e postazioni: gestione PC, gestione periferiche, supporto ai colleghi /liliAutomazioni e reportistica per i reparti aziendali /liliContinuità e sicurezza: backup verificati, hardening, documentazione dei sistemi /li /ulpbr / /ppstrongTITOLO PREFERENZIALE /strong /pulliEsperienza su PrestaShop (moduli, override, hook) o e-commerce equivalente /liliEsperienza con integrazioni ERP/CRM e con API di corrieri o marketplace /liliDocker e Git /liliConoscenza approfondita di reti e infrastruttura sistemistica /li /ulpbr / /ppstrongIL PUNTO PIÙ' IMPORTANTE (CARATTERISTICHE DELLE PERSONE CHE CERCHIAMO): /strong /pulliIntegrità ed etica /liliCompetenza e passione /liliAtteggiamento proattivo /li /ulpbr / /ppstrongPRESENTAZIONE AZIENDALE (Vision, Mission, Valori, Numeri): /strong /ppMaanta è un marchio di proprietà di Bega srl SB. Le Società Benefit (SB) rappresentano un’evoluzione del concetto stesso di azienda. Mentre le società tradizionali esistono con l’unico scopo di distribuire dividendi agli azionisti, le società benefit sono espressione di un paradigma più evoluto: integrano nel proprio oggetto sociale, oltre agli obiettivi di profitto, lo scopo di avere un impatto positivo sulla società e sulla biosfera. Una Società Benefit è uno strumento legale che crea una solida base per l’allineamento della missione nel lungo termine e la creazione di valore condiviso.



Consente quindi proteggere la missione in caso di aumenti di capitale e cambi di leadership, creare una maggiore flessibilità nel valutare i potenziali di vendita e mantenere la missione anche in caso di passaggi generazionali o quotazione in borsa. Non si tratta di Imprese Sociali o di una evoluzione del non profit, ma di una trasformazione positiva dei modelli dominanti di impresa a scopo di lucro, per renderli più adeguati alle sfide e alle opportunità dei mercati del XXI secolo. /ppCome Bega srl SB siamo interessati a collaborare solamente con persone che abbiano a cuore il destino di tutto il pianeta. /ppbr / /ppstrongCORPORATE VALUES /strong /pp1 INTEGRITA’ /ppSiamo costantemente aperti, onesti, etici e genuini. Perseguiamo sempre ciò che è giusto e non ciò che è facile o conveniente. /ppbr / /pp2 RISPETTO /ppTrattiamo gli altri come vogliamo essere trattati. Ci sforziamo di mostrare rispetto a tutti gli esseri viventi, all’interno ed all’esterno della nostra azienda, in qualsiasi comunità essi vivano. /ppbr / /pp3 POSITIVITA' /ppCerchiamo costantemente opportunità per contribuire. Cerchiamo di rendere positivo il nostro impatto sull’ambiente. /ppbr / /pp4 PASSIONE /ppSiamo coinvolti con il cuore e con la mente. Non abbiamo bisogno di essere al lavoro per aver bisogno di una risposta. Quando facciamo una cosa, la facciamo al meglio: bene non è abbastanza. /ppbr / /pp5 SPORTIVITA' /ppEleviamo costantemente il nostro livello per dare sempre di più. Cerchiamo di affrontare una cosa alla volta, dedicandole tutto il tempo che merita. /ppbr / /pp6 EFFICIENZA /ppL’intera organizzazione deve sviluppare costantemente abilità nell'evitare sprechi di tempo e fatica; br / usando le risorse nellamigliore maniera possibile. Tutti devono essere umilmente al servizio dell’efficienza nel bene comune. /ppbr / /pp7 RESPONSABILITA’ /ppCi prendiamo in prima persona la responsabilità di ciò che promettiamo, e siamo sempre pronti a risponderne con valide motivazioni. Scelte + Comportamenti + Azioni = Responsabilità /ppbr / /ppstrongMODALITA’ D’INGRESSO IN AZIENDA: /strong /ppIl metodo d'ingresso in azienda prevede inizialmente un contratto determinato che si rinnova più volte,



fino al concretizzarsi di un'assunzione a tempo indeterminato se ci sono i benefici e vantaggi da entrambi le parti al termine del percorso sotto riportato /ppLa motivazione di tale scelta è che cerchiamo solo persone che credano fortemente nelle proprie capacità, quindi fiduciose dei loro mezzi e non cerchino un posto di lavoro, ma una missione dove mettere a frutto tutte le loro aspirazioni di crescita personali e professionali. /ppPer raggiungere grandi obiettivi serve coraggio e tenacia. /ppSe non ti ritrovi in questa descrizione o i requisiti di ingresso qui indicati non ti stimolano, ma anzi ti hanno generato del fastidio, significa che non sei la persona giusta per noi. /ppSe invece hanno acceso l'entusiasmo e sei pronto/a a sprigionare tutto il tuo potenziale collaborando con colleghi motivati e di talento verso una GRANDE VISIONE, invia ora la tua candidatura curandola al meglio e farci capire già dal modo e da cosa ci racconti di te, che sei una persona che vale la pena di essere conosciuta, ed è un valore aggiunto avere all'interno di un team. /ppbr / /ppstrongORARIO E MODALITÀ DI LAVORO: /strong /ppFULL TIME in presenza dal lunedì al venerdì dalle 8 alle 16.30 /ppNon è il TEMPO passato all'interno degli uffici che apprezziamo, ma i RISULTATI che la persona è in grado di raggiungere in direzione degli OBIETTIVI AZIENDALI. /ppbr / /ppstrongSTRUMENTI: /strong /ppL'azienda fornirà tutti gli strumenti necessari allo svolgimento della mansione. /ppTi piace quanto hai letto in merito al lavoro e alla filosofia aziendale? Senti ti essere allineato ai VALORI e voler essere un PROTAGONISTA nella costruzione di questo GRANDE SOGNO che si crea solo con il contributo di persone di TALENTO e AMBIZIOSE? /ppSei la risposta è SI inviaci ora la tua candidatura rispettando i 2 punti qui sotto indicati: /pp1- inviaci una tua lettera di presentazione spiegandoci: /ppstrongemle tue competenze /em /strong /pulliemquali sono i tuoi punti di forza /em /liliemperché ti piace l’idea di lavorare nella posizione descritta /em /liliemqual è la tua aspirazione /em /liliemaggiungi altro se ritieni utile farci sapere (esperienza? crescita?) /em /liliemperché in sintesi ritieni di essere la persona giusta per noi /em /li /ulpbr / /ppLa ricerca ha carattere d’urgenza, pertanto si richiede disponibilità immediata. /ppbr / /ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /ppContratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato, Tempo indeterminato /ppbr / /ppRetribuzione: €1.500,00 - €2.200,00 al mese, in base al profilo del candidato. /ppbr / /ppBenefit: /pulliBevande gratis /liliBuoni pasto /liliComputer aziendale /liliParcheggio libero /liliSupporto allo crescita professionale /li /ulpbr / /ppOrario: /pulliDal lunedì al venerdì /li /ulpbr / /ppTipi di retribuzione supplementare: /pulliBonus /liliPremio di produzione /liliTredicesima /li /ul

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