pPer Challenger bank che coniuga innovazione, solidità e competenze specialistiche per offrire soluzioni evolute a supporto delle imprese, strongJefferson Wells /strong ricerca una figura di : /ppstrongHR Administration Generalist per la sede di Brescia /strong ; br / /ppbr / /ppbr / /ppSiamo alla ricerca di una persona che, inserita all’interno dell’ufficio HR Administration, fornirà supporto operativo nella gestione dei principali processi HR /pp.La figura, a diretto riporto del Responsabile dell’Ufficio HR Administration, supporterà la Direzione HR nella gestione amministrativa e organizzativa delle attività, occupandosi degli adempimenti in materia di personale, medicina del lavoro e salute sicurezza sul lavoro, nonché nella predisposizione della reportistica periodica a supporto della Direzione HR e degli organi interni, aupporto amministrativo nella gestione del personale lungo l’intero ciclo di vita del rapporto di lavoro (assunzioni, variazioni contrattuali, cessazioni), oltre ad occuparsi di /ppbr / /pp: /pp - Predisposizione e aggiornamento della documentazione amministrativa del personal /ppe; br / - Aggiornamento dei dossier dei dipendenti e database H /ppR; br / - Gestione del processo di pre-boarding e dell’accoglienza dei nuovi assunt /ppi; br / - Gestione delle attività di on-bording e off-boarding amministrativo dei dipendent /ppi; br / - Raccolta delle presenze,

gestione ferie/permessi e supporto ai processi payrol /ppl; br / - Supporto operativo nella gestione della medicina del lavoro (convocazioni; br / monitoraggio scadenze;br / archiviazione documentazione sanitaria /pp); br / - Supporto nel coordinamento organizzativo delle attività formative obbligatorie in materia di salute e sicurezza sul lavoro (calendarizzazione; br / tracciamento presenze;br / archiviazione attestati /pp); br / - Supporto nel coordinamento sicurezza del luogo di lavoro in collaborazione con l’RSP /ppP; br / - Supporto nella reportistica HR (organico; br / scadenze;br / formazione; br / sorveglianza sanitaria /pp); br / - Collaborazione con la Responsabile dell’Ufficio HR Administration e con i fornitori esterni per l’evasione delle attività assegnat /ppbr / /ppe. /ppLa persona che cerchiamo possiede i seguenti requisi /ppti: - Diploma e/o Laurea in ambito giuslavoristico/economi /ppco; br / - Costituisce titolo preferenziale una formazione specifica in ambito amministrazione del personale, esperienza di almeno 3 anni maturata presso uffici HR Administration di aziende ,studi professionali e/o Agenzie per il lavo /ppro; br / - Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Exc /ppel; br / - Attitudine alla gestione accurata dei dati e dei flussi informati /ppvi; br / - Forte orientamento all’organizzazione e alla pianificazione delle attività, assicurando il rispetto tempestivo delle tempistiche e delle priorità assegna /ppte; br / - Capacità di analizzarerapidamente le criticità e individuare soluzioni efficaci e pragmatiche, anche in contesti operativi comples /ppbr / /ppsi. /ppbr / /pulliPer la posizione ricercata offriamo: RAL € 40..000; br / /liliCCNL applicato: Commercio - Terziario, Distribuzione e Servizi – 14 mensilità; br / /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato ; br / /liliWelfare aziendale strutturato per sostenere il benessere delle persone; br / /liliPolizza sanitaria; br /Ticket Restaurant;br / /li /ulp Sede di lavoro: Brescia /p

Hr Administration & Generalist

Operaio/a addetto/a assistente alla sbavatura

Opportunità di Lavoro Flessibile - Insegnante per Lezioni Private di Inglese

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