09 set - Marche
Kos Group
pstrongCHI SIAMO /strong: /ppIl gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani. /ppSito: /ppbr / /ppstrongPERCHE’ SCEGLIERE KOS? /strong /ppUnirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale. /ppbr / /ppKOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore. /ppbr / /ppstrongPROFILO RICERCATO: /strong /ppINFERMIERE /ppbr / /ppstrongSEDE /strong strongDI LAVORO /strong: Anni Azzurri Dorica - Via 1 maggio 152 - ANCONA /ppbr / /ppNella Residenza Anni Azzurri Dorica, con 129 posti letto, ogni ospite è seguito da un’strongequipe multiprofessionale /strong in base a un strongPiano di Assistenza Individuale (PAI) /strong che viene elaborato in collaborazione con i familiari e può essere adattato alle eventuali variazioni di contesto. /ppOltre all’strongassistenza medica quotidiana e specialistica /strong e all’strongassistenza infermieristica (H24) /strong, la Residenza Anni Azzurri Dorica offre varie tipologie di strongservizi sanitari /strong, tra cui: degenza post ospedaliera, fisioterapia, podologia, assistenza psicologica e servizio farmaceutico. /ppSono inoltre presenti strongdue Nuclei Protetti /strong in cui trovano accoglienza persone affette da strongdemenza /strong e un strongNucleo di Riabilitazione /strong per persone che necessitano di strongriabilitazione estensiva /strong /ppbr / /ppDi seguito link struttura: /ppbr / /ppstrongREQUISITI: /strong /ppIn possesso del titolo di:
/pp- Laurea in Infermieristica o Scienze Infermieristiche; br / /pp- Iscrizione all’albo; br / /pp- Rispetto dei crediti formativi ECM; br / /pp- gradita esperienza pregressa; br / /pp- essere automuniti; br / /pp- in possesso di partita Iva se interessato alla libera professione. /ppLa ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.Lgs 196/00). /ppbr / /ppstrongRESPONSABILITA’ DEL RUOLO /strong /ppL’Infermiere: /pulliGarantisce l’assistenza e le prestazioni per rispondere ai bisogni delle persone assistite derivanti dalla condizione patologica, dalle condizioni psicologiche e dalle abitudini socio culturali; br / /liliApplica le procedure diagnostico-terapeutiche prescritte in conformità alla normativa vigente e alle norme deontologiche della professione; br / /liliPianifica ed attua, direttamente o avvalendosi di operatori socio sanitari, le prestazioni infermieristiche, promuovendo un’assistenza infermieristica personalizzata; br / /liliUtilizza correttamente le procedure e i protocolli presenti nella realtà operativa osservando i principi di tutela e sicurezza per l’ospite e il lavoratore, anche con l’impiego di ausili e dei DPI; br / /liliConosce e applica tutte le disposizioni del D.Lgs 81/2008; br / /liliAssicura la custodia, il controllo e le scadenze dei farmaci e del materiale sanitario in accordo con la normativa e le procedure aziendali; br / /liliCollabora con icomponenti della squadra e con l’équipe medica nelle decisioni rispetto agli orientamenti clinici diagnostici; br / /liliControlla le consegne e visiona il diario infermieristico; br / /liliAssicura la riservatezza di tutte le informazioni relative ai pazienti. /li /ulpbr / /ppstrongCOMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI /strong /pp- capacità di rilevare i bisogni primari del paziente e raccoglierne l’anamnesi infermieristica; br / /pp- capacità tecnico-organizzative per pianificare ed effettuare gli interventi assistenziali; br / /pp- capacità di elaborare il piano di assistenza,
definendo percorsi assistenziali e procedure per favorire la continuità assistenziale in collaborazione con altri profili; br / /pp- capacità di prevenire complicanze da allettamento; br / /pp-saper progettareun piano educativo e/o di addestramento rivolto alla persona, alla famiglia, per il mantenimento delle capacità residue e la promozione della maggiore autonomia possibile nello svolgimento delle attività di vita quotidiana; br / /pp- saper dare feedback continuo sia sull'aderenza del paziente al programma terapeutico sia sui risultati degli interventi posti in essere; br / /pp- conoscenza delle tecniche di pronto soccorso; br / /pp- conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari; br / /pp- conoscenza e applicazione delle procedure aziendali; br / /pp- conoscenza adeguata della lingua italiana. /ppbr / /ppstrongCOMPETENZE TRASVERSALI /strong /ppAffidabilità, flessibilità e adattabilità, empatia e buone doti relazionali, predisposizione al lavoro di squadra, gestione emotività caratteriale e autocontrollo /ppbr / /ppstrongTIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT /strong /pp- assunzione a tempo indeterminato; br / /pp- tempo pieno 38 ore settimanali su turni diurni, notturni e festivi; br / /pp- CCNL applicato Confcommercio Salute Sanità e Cura, livello 3S; br / /pp- retribuzione lorda mensile di euro1714,29; br / /pp- maggiorazioni festive, maggiorazioni notturne, tredicesima e quattordicesima; br / /pp- assicurazione sanitaria, piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale. /ppbr / /ppstrongTEMPI DI INSERIMENTO /strong /ppImmediati con affiancamento iniziale /ppbr / /ppstrongCOSA VALUTIAMO NELL’ITER DI SELEZIONE? /strong /ppstrongIL SAPERE: /strong le conoscenze di base tecniche specialistiche; br / /ppstrongIL SAPER FARE /strong: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite; br / /ppstrongSAPER ESSERE /strong: l’insieme delle caratteristiche personali e relazionali; br / /ppstrongSAPER DIVENIRE: /strong lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione. /ppbr / /ppemSei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente vivace e stimolante? /em /ppemKOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco. /em /ppbr / /ppstrongCOSA ASPETTI? /strong /ppUnisciti a Kos…DIVENTA UN KOSplayer! /ppIP in rsa: /ppbr / /p
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