ELI - Progettista Metodologie & Standardizzazione Transmissions...
Pubblicato il 09-09-2026 - Leonardo in Samarate
Questa posizione è in Leonardo
Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Leonardo cerca un Junior methodologies and standardization designer per transmissions con diploma tecnico o laurea per il reparto Engineering a Cascina Costa di Samarate. Il candidato svilupperà e ottimizzerà metodologie e strumenti tecnici, collaborando con team multidisciplinari per migliorare l’efficienza e la qualità. Offerta include contratto permanente, lavoro ibrido, tredicesima, bonus, voucher welfare e formazione continua.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Leonardo.
Leonardo è un gruppo industriale internazionale leader nei settori Aerospazio, Difesa e Sicurezza, con oltre 60.000 dipendenti nel mondo e una forte presenza in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, operando in 150 paesi attraverso filiali, joint venture e partecipazioni. Collabora con governi e istituzioni nei programmi strategici globali.
Per il dipartimento Engineering cerca un progettista di metodologie e standardizzazione per il settore delle trasmissioni presso la sede di Cascina Costa di Samarate (VA).
Funzione del ruolo
Si occuperà di sviluppare, mantenere e ottimizzare metodologie, procedure e strumenti tecnici per supportare le attività di progettazione e la gestione delle anomalie nell'area Trasmissioni, garantendo standardizzazione, efficienza e coerenza dei processi.
Descrizione generale
Il candidato sarà il punto di riferimento metodologico dell’area, responsabile della definizione, aggiornamento e diffusione delle linee guida e processi operativi. Opererà come interfaccia qualificata tra Operations, Direzione Tecnica e Project Manager, assicurando uniformità nelle attività, supporto nella gestione delle anomalie e sviluppo di strumenti migliorativi.
Contribuirà all’analisi dei ritorni di servizio e alla definizione di proposte di miglioramento progettuale, collaborando con i team di progettazione e il gruppo Supporto Produzione (SE) per garantire coerenza tra progettazione, produzione e manutenzione.
Responsabilità principali
- Sviluppo di metodologie,
procedure e strumenti tecnici per standardizzare e ottimizzare le attività dell’area.
- Definizione di linee guida per i processi consolidati e futuri, chiarendo aree grigie e assicurando coerenza operativa.
- Interfaccia tecnica tra Operations e Direzione Tecnica per la gestione delle anomalie in servizio, filtrando, standardizzando e indirizzando azioni correttive.
- Analisi dei ritorni di servizio e sviluppo di proposte per miglioramenti progettuali iniziali.
- Sviluppo di strumenti software (macro, tool, procedure digitali) per aumentare l’efficienza, qualità e ripetibilità delle attività tecniche.
- Razionalizzazione delle materie prime e standardizzazione dei contenuti tecnici, identificando aspetti chiave e definendo linee guida.
- Supporto al gruppo SE per bilanciamento carichi, gestione criticità e riduzione delle concessioni.
- Contributo alla riduzione delle non conformità tramite attività operative e segnalazioni di miglioramenti nel flusso produttivo.
- Coordinamento con i Project Manager per assicurare coerenza metodologica nelle attività di progettazione.
- Supporto alla formazione interna su metodologie, strumenti e processi standardizzati.
Conoscenze tecniche richieste
- Meccanica – conoscenze di base.
- Prodotti elicotteri e sistemi di trasmissione.
- Basi di analisi strutturale tradizionale.
- Disegno meccanico 2D/3D, tolleranze, GD&T.;
- Procedure DOA e normative militari.
- Strumenti aziendali (MS Office, CATIA+Enovia, CAE).
- Inglese livello B1/B2.
- Diploma tecnico con almeno due anni di esperienza o laurea.
Competenze comportamentali
- Problem solving
- Proattività
- Flessibilità
- Capacità comunicativa e relazionale con team multifunzionali
- Attitudine alla collaborazione
- Sviluppo del pensiero critico e gestione dell’urgenza
Il ruolo richiede una figura in grado di garantire continuità metodologica, migliorare la qualità dei processi tecnici, ridurre inefficienze e non conformità, fungendo da collegamento fra progettazione, produzione e gestione tecnica.
Cosa offriamo
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza sono i cardini della nostra cultura aziendale. Promuoviamo un ambiente inclusivo e stimolante che valorizza inclusione, equità e diversità.
- Contratto collettivo: CCNL Metalmeccanico Privato e Installazione Impianti
- Lavoro in modalità ibrida
- Tempo indeterminato
- Tredicesima mensilità
- Bonus legati ai risultati aziendali
- Voucher welfare da 250 euro annui
- Opportunità di formazione continua e aggiornamento professionale e trasversale
- Attenzione al benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle persone con soluzioni dedicate
L’azienda si riserva di valutare il livello di inquadramento e la proposta economica in base a criteri oggettivi emersi durante la selezione e in coerenza con la seniority del candidato e la posizione, nel rispetto dei principi di equità e trasparenza previsti dalla normativa vigente.
Invitiamo a candidarsi con CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio.
Processo di selezione
Dopo la raccolta delle candidature, si valutano i CV più aderenti ai requisiti. I candidati selezionati sosterranno un colloquio introduttivo con il team HR (motivazionale e attitudinale), seguito da un colloquio tecnico con il Business. Al termine sarà fornito un feedback, sia in esito positivo che negativo.
Seniority: Neo-laureato/a
Luogo di lavoro primario: IT - Varese - Cascina Costa
Tipo di contratto: Tempo indeterminato
Fascia retributiva annuale lorda: 30.498,78 - 37.758,72
Lavoro in modalità ibrida
[#J-INTERNAL]