Impiegato Tecnico Settore Elettronico
Pubblicato il 09-09-2026 - ADHR Group in Castel D'Azzano
ADHR Group – Divisione Permanent ricerca, per azienda operante nel settore dell'elettronica sita nell'Alto Vicentino, un:IMPIEGATO TECNICOda inserire all'interno dell'Ufficio Tecnico con l'obiettivo di gestire la documentazione tecnica di processo, supportare l'industrializzazione dei prodotti elettronici e garantire il corretto avanzamento delle attività tecniche in collaborazione con clienti, fornitori e reparti aziendali.Scopo del ruoloAssicurare la corretta gestione della documentazione tecnica relativa ai prodotti elettronici, supportando i processi di industrializzazione e fungendo da riferimento tecnico per la Produzione e per le funzioni aziendali coinvolte, contribuendo al miglioramento dell'efficienza produttiva e alla soddisfazione delle esigenze del cliente.RequisitiDiploma di Perito Elettronico o titolo equivalente, oppure Laurea in Ingegneria Elettronica o discipline affini.Costituisce titolo preferenziale un'esperienza pregressa nel settore EMS (Electronic Manufacturing Services).Conoscenza dei processi di produzione e assemblaggio di schede elettroniche.Capacità di interpretazione di file Gerber, distinte base (BOM), datasheet e schemi elettrici.Conoscenza delle normative IPC, con particolare riferimento allo standard IPC-A-610.Buona conoscenza dell'inglese tecnico.Precisione,
capacità organizzative e orientamento al lavoro di squadra.Buone capacità relazionali e predisposizione al confronto con clienti e fornitori.OffertaInserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.Inquadramento previsto C3 – CCNL Metalmeccanica Industria.Pacchetto retributivo compreso tra €30.000 e €42.000 di RAL, commisurato all'esperienza maturata.Orario di lavoro tempo pieno, 40 ore settimanali.Inserimento in una realtà solida, innovativa e orientata allo sviluppo tecnologico.Concrete opportunità di crescita professionale all'interno dell'Ufficio Tecnico.Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.Lgs.
Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.Lgs.
7 maggio 2026, n.
96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne.
I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg.
UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs.
196/2003 come modificato dal D.Lgs.
101/2018.
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