Chemical process engineer
Pubblicato il 09-09-2026 - agap2 Italia in Colleferro
pAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo emrafforzando e ampliando /em il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale leem relazioni umane /em sono sempre al primo posto. /ppbr / /ppbr / /ppstrongIL TUO RUOLO /strong /ppbr / /ppNell’ottica di potenziamento del team, siamo alla ricerca di un strongChemical /strong strongProcess Engineer /strong per un’opportunità in presenza a strongColleferro(RM) /strong nel settore difesa. /ppbr / /ppLa risorsa sarà responsabile dello strongsviluppo scientifico di materiali energetici /strong e dei relativi strongprocessi produttivi /strong, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di progetto nel rispetto delle tempistiche, del budget e delle policy aziendali. /ppbr / /ppstrongResponsabilità principali /strong /pulliProgettazione e sviluppo di strongnuovi prodotti energetici /strong, dalla prototipazione alla qualificazione e industrializzazione. /liliSviluppo e ottimizzazione dei strongprocessi di produzione /strong, con particolare attenzione all’innovazione e al miglioramento continuo. /liliCollaborazione al strongtrasferimento tecnologico /strong verso clienti nazionali e internazionali. /liliDefinizione di piani di strongcontrollo di processo /strong, metodologie di test e validazione.
/liliAnalisi di performance impianti e strongmiglioramento continuo /strong (qualità, costi, prestazioni, impatto ambientale). /liliGestione operativa di strongprogetti di trasferimento tecnologico /strong, anche con disponibilità a trasferte di medio/lungo periodo. /liliInterfaccia con reparti RD, qualità e produzione in un contesto ingegneristico strutturato. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti /strong: /pulliLaurea magistrale in strongChimica /strong, strongChimica Industriale /strong o strongIngegneria Chimica /strong. /liliAlmeno 3strong anni nel ruolo /strong. /liliCostituiscono titolo preferenziale esperienze in stronglean manufacturing /strong o in gestione di progetti interfunzionali. /liliConoscenza dei strongprocessi industriali /strong in settori analoghi. /liliConoscenza delle strongmetodologie di test /strong e dei principali strumenti per il controllo di processo. /liliPadronanza di strongMS Office /strong, strongMS Project /strong, software di disegno tecnico (es. AutoCAD). /liliInglese fluente (scritto e parlato). /li /ulpstrongPlus apprezzati:
/strong /pulliConoscenza di stronglean manufacturing /strong e strumenti di miglioramento continua /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongCosa offriamo? /strong /p ullicontratto a tempo indeterminato; /lilistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr / /ppLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 30.000 EUR e 38.000 EUR. /ppLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /ppbr / /ppemIl posizionamento all#39;interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all#39;esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna /em /ppbr / /ppstrongLuogo di lavoro /strong: Colleferro (RM) /ppstrongModalità di Lavoro /strong: Ibrida (1 giorno di smart) /ppbr / /ppstrongThe world needs you /strong /ppAGAP2 è un emequal opportunities employer /em: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p