09 set - Roma
Eco Piana
Per rafforzare il nostro team e guidare la crescita del nostro capitale umano, siamo alla ricerca di un/a
Responsabile delle Risorse Umane
che condivida i nostri valori e voglia fare la differenza. Faccia ora il prossimo passo nella sua carriera: scorra verso il basso per leggere la descrizione completa del ruolo e invii la sua candidatura. Il ruolo La risorsa risponderà direttamente alla Direzione Generale e avrà la responsabilità strategica e operativa di tutta la funzione HR. L’obiettivo principale sarà allineare la gestione delle persone agli obiettivi di crescita sostenibile dellazienda, promuovendo un clima aziendale positivo, inclusivo e meritocratico. Principali responsabilità Ricerca e Selezione:
Gestire lintero processo di recruiting (piani di inserimento, employer branding, onboarding dei nuovi assunti). Sviluppo e Formazione:
Identificare i bisogni formativi, progettare piani di crescita professionale e mappare le competenze. Amministrazione del Personale:
Coordinare le attività amministrative (presenze, contrattualistica, relazioni con lo studio di consulenza del lavoro esterno) e supervisionare il costo del lavoro. Clima Aziendale e Relazioni Interpersonali:
Promuovere il benessere organizzativo, gestire la comunicazione interna e mediare eventuali conflitti. Performance Management:
Implementare sistemi di valutazione delle prestazioni e piani di incentivazione. Requisiti richiesti Titolo di studio:
Laurea in Materie Umanistiche (un Master in Gestione delle Risorse Umane sarà considerato un plus). Esperienza:
Almeno [3-5] anni di esperienza nel ruolo di HR Generalist o HR Manager, preferibilmente in contesti aziendali moderni o legati alla green economy/servizi. Competenze tecniche:
Ottima conoscenza del diritto del lavoro e dei principali CCNL applicati. Soft Skills:
Eccellenti doti comunicative ed empatiche, leadership autorevole, spiccate capacità di problem solving e gestione dello stress. Valori:
Forte sensibilità verso le tematiche della sostenibilità, delletica e dellinclusione. Cosa offriamo Inserimento inziale con tempo determinato. Ral e inquadramento commisurati alleffettiva esperienza del candidato. Un ambiente di lavoro stimolante, attento al benessere dei dipendenti e orientato allinnovazione sostenibile. xrdbqlu Come candidarsi Invia il tuo Curriculum Vitae aggiornato, accompagnato da una breve lettera di presentazione, all'indirizzo email:
indicando nell'oggetto:
"Candidatura HR Manager - Ecopiana"
.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati in conformità al GDPR (Regolamento UE 2016/679).
10 set - Milano
During S.p.A. Filiale di Milano Cadorna
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10 set - Cremona
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