Gestore Polo Affari

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MISSION DEL RUOLO:Crédit Agricole Italia ricerca professionisti/e in grado di garantire il conseguimento degli obiettivi economici e di qualità del servizio relativi alla clientela del proprio portafoglio, assicurando un elevato livello di consulenza evoluta volta a soddisfare i relativi bisogni.

Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.

La risorsa verrà inserita nella Rete commerciale Retail di Credit Agricole Italia
- Direzione Regionale Piacenza
- Lombardia Sud
- sede di lavoro: Mantova(MN).Il/La consulente avrà la responsabilità di gestire un pacchetto clienti con fatturato compreso tra il 1mln € ed i 7,5 mln €, garantendone lo sviluppo e la crescita, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo.Principali attività di presidio:Il Gestore polo affari deve conseguire gli obiettivi economici, commerciali e di qualità del servizio relativi alla clientela del proprio portafoglio, assicurando un elevato livello di personalizzazione del rapporto ed un attento monitoraggio del rischio e pertanto:contribuire alla realizzazione dei piani commerciali del Polo Affari sviluppando gli affari del proprio portafoglio, allo scopo di divenire Banca di riferimento per la clientela gestita; assicurare un elevato livello qualitativo del servizio e della relazione offerta alla clientela del proprio portafoglio, in termini di professionalità e disponibilità; assicurare la corretta erogazione del credito garantendo il costante monitoraggio del rischio per la clientela gestita; sviluppare la quota di mercato tramite la realizzazione di piani di acquisizione nella provincia di assegnazione; seguire proattivamente i clienti assegnati tenendo conto dei volumi e degli obiettivi concordati; individuare il potenziale globale, il fabbisogno attuale e futuro del cliente, gestire la consulenza e la vendita di tutti i prodotti e servizi bancari; formulare ed attuare, di concerto con il Responsabile del Polo,



la strategia commerciale per i clienti in portafoglio.Scopo/Aspettative:Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali e reddituali stabiliti per il portafoglio di competenza minimizzandone il rischio creditizio, in coerenza con gli indirizzi creditizi aziendali.Gestire e sviluppare le relazioni in linea con gli indirizzi e le iniziative pianificate valorizzando le potenzialità del Polo di riferimento e assicurando un elevato livello di servizio e di soddisfazione della clientela.Mantenere un costante livello di aggiornamento e specializzazione sull'andamento dei mercati, sulle forme tecniche di finanziamento praticabili e sui prodotti per la clientela aziende.Competenze e conoscenze richieste: È richiesta un'esperienza comprovata nel ruolo di Gestore di portafogli aziende o figura analoga all'interno di una rete commerciale da almeno 5 anni.Per la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche:Caratteristiche personali:Proattività, empatia, capacità di relazionarsi con la clientela e con i colleghi; Precisione e attenzione alla qualità del lavoro; Capacità di lavorare in velocità, riservatezza, professionalità; Resistente orientamento al risultato; Standing ed approccio adeguati al ruolo; Disponibilità eflessibilitàCompetenze tecniche: Conoscenza dei prodotti di finanziamento alle aziende; Conoscenze tecniche di analisi e riclassificazione dati di bilancio o reddituali; Conoscenza dei prodotti di base dei clienti small business (assicurazioni, strumenti di incasso e pagamento, conti correnti); Formazione obbligatoria eventualmente già sostenuta presso altro istituto di credito; Sensibilità normativa sulle tematiche di Antiriciclaggio e TrasparenzaRetribuzione e Benefit:CCNL Credito tempo per tempo vigente; Contratto da dipendente a tempo indeterminato
- full time; Retribuzione fissa iniziale (RAL) – non inferiore ad Euro 45.000,00;





in base a livelli di competenze e seniority posseduti potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo riscontrato.

Premio annuale variabile così come disciplinato dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo e basato su obiettivi individuali e aziendali.Benefit Principali includono:Assicurazione sanitaria integrativa; Fondo pensione privato; Buoni Pasto;Elementi complementari disciplinati da accordi aziendali di secondo livello; Offerta formativa dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelliPotrai candidarti fino al 30/09/2026, ti basteranno 5 minuti per completare il form con i tuoi dati!Ringraziamo sin da ora tutti i candidati per l'interesse verso il nostro gruppo.

I candidati con profili in linea saranno contattati direttamente dalla funzione Risorse Umane di Credit Agricole Italia.Entrerai a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilità, orientato all'innovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo del potenziale umano.SCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE:Il nostro GruppoIl processo di selezioneI consigli per prepararti al colloquioBenefits e Smart WorkingINCONTRA:I nostri AmbassadorI nostri recruiterRIMANI SEMPRE AGGIORNATO:LinkedinIndeedSiamo orgogliosi del nostro impegno quotidiano per creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze.

Per questo motivo tutte le candidature vengono prese in attenta considerazione indipendentemente da: sesso, colore della pelle o origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o l'orientamento sessuale. xysqume

Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata “People Care”, a questo link.Qualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: .

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