09 set - Molinella
Lavoropiu
Lavoropiù Spa – Divisione Permanent
seleziona, per una prestigiosa e strutturata realtà metalmeccanica, un/una
Sourcing Buyer.
Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa opportunità.
In prospettiva, la figura potrà assumere anche il coordinamento dell’ufficio acquisti, fungendo da interfaccia tra la sede operativa, la casa madre e l’area commerciale.
La persona selezionata si occuperà di: - Scouting di nuovi fornitori per il reperimento di componentistica metalmeccanica - Negoziazione contrattuale e gestione attività di saving - Analisi e monitoraggio KPI fornitori (qualità, tempi, servizio, ecc.) - Gestione rapporti con fornitori locali e internazionali - Proposta di soluzioni alternative in caso di difficoltà nel reperimento materiali - Supporto e follow-up di progetti di sviluppo
Requisiti: Almeno 5 anni di esperienza in aziende del settore metalmeccanico, con ruoli in area acquisti/sourcing Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata Buona conoscenza del disegno tecnico Approccio pragmatico, diplomatico e flessibile, con attitudine al problem solving e al coordinamento
Cosa offriamo Inserimento diretto a tempo indeterminato in azienda RAL fino al 50.000€ lordi annui. Convenzione mensa Orario di lavoro: 08.00–17.00, con 1 ora di pausa pranzo, da lunedì a venerdì
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N.
1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link
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