Export Area Manager Francia

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pIl nostro cliente, realtà operante nel settore degli sport outdoor, ci ha incaricati di selezionare la seguente figura competente: /ppbr/ppbExport Area Manager – Francia /b /ppLa risorsa, a diretto riporto del Responsabile della BU, avrà le seguenti responsabilità: /pulligestire e sviluppare l’area assegnata in riferimento al mercato francese; /liliimplementare le strategie di vendita con la gestione del canale distributivo; /lilimantenere la relazione con i rivenditori autorizzati multi -brand presenti nel territorio; /liliconsolidare le relazioni con i clienti esistenti e identificare nuove opportunità di business; /lilimonitorare e analizzare le tendenze del mercato e le attività dei concorrenti per adattare le strategie di vendita; /lilipartecipare a fiere e eventi di settore; /lilicollaborare con il team marketing interno, portando avanti un’attività di brand awareness finalizzata a promuovere la visibilità del marchio. /li /ulpbr/ppbRequisiti:



/b /pulliesperienza nel ruolo di Export Area Manager o affini; /liliesperienza maturata nella gestione del canale distributivo e del mercato francese; /liliconoscenza avanzata della lingua francese (la conoscenza dell'inglese sarà considerata un plus); /lilidisponibilità a viaggiare frequentemente nell'area assegnata. /li /ulpbr/ppbCompletano il profilo: /b /pulliottime capacità relazionali, comunicative e abilità nella negoziazione; /liliflessibilità, autonomia e attitudine al problem solving; /lilicapacità organizzative e di pianificazione; /liliforte orientamento al risultato. /li /ulpbr/ppbSede di lavoro: /bVeneto /ppbr/ppInserimento con contratto a tempo indeterminato. RAL €50.000 + MBO. Inquadramento e ulteriori condizioni saranno definiti in base alla seniority e alla coerenza con i requisiti della posizione. /ppbr/ppWyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. /ppL’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) /p

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