Senior Hr Administration Specialist

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pInstrongem Spreafico Francesco F.Lli S.P.A. /em /strong, dal 1955, lavoriamo ogni giorno con passione per portare sul mercato prodotti ortofrutticoli innovativi e di qualità. Nel corso degli anni siamo cresciuti fino a diventare una delle realtà di riferimento del settore, collaborando con clienti appartenenti a diversi canali, dalla GDO al mercato tradizionale, fino ai settori Ho.Re.Ca. e navale. /ppCiò che ci contraddistingue è la volontà di migliorare costantemente, prestando attenzione a ogni fase della filiera e alle esigenze dei consumatori. Crediamo fortemente nel valore delle persone: per noi ogni collaboratore e collaboratrice contribuisce in modo unico al successo dell’azienda, mettendo in campo competenze, idee e spirito di iniziativa. /ppSiamo una realtà dinamica, sempre pronta ad abbracciare nuove opportunità e a crescere. Per tale motivo, per la nostra sede di Dolzago (LC), siamo alla ricerca di una figura di strongemSenior HR Administration Specialist. /em /strong /ppbr / /ppL’obiettivo di questa risorsa sarà quello di accompagnare la crescita e l'evoluzione dell'azienda, garantendo la corretta gestione dei processi di amministrazione del personale e il presidio degli aspetti payroll e delle normative giuslavoristiche. Il ruolo assicurerà conformità, affidabilità ed efficienza dei processi amministrativi, contribuendo al contempo allo sviluppo e all'implementazione di progetti HR con impatto sulle aree di amministrazione del personale, Compensation Benefits e miglioramento continuo dei processi, supportando l'organizzazione nelle sue esigenze di crescita e trasformazione. La figura, inserita all'interno del team HR, riporterà direttamente all'HR Manager. /ppbr / /p pstrongemLe principali attività svolte saranno: /em /strong /ppbr / /pulliGestione amministrativa del personale lungo l'intero ciclo di vita del rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe,



trasformazioni e cessazioni); br / /liliGestione delle assenze del personale (malattia, maternità, congedi e altre tipologie di assenza); br / /liliAggiornamento egestione delle anagrafiche dipendenti sul gestionale Zucchetti; br / /liliRilevazione e verifica delle presenze, con controllo di timbrature, ferie, permessi, straordinari e assenze; br / /liliMonitoraggio dello scadenziario delle visite mediche dei dipendenti; br / /liliGestione delle pratiche relative agli infortuni sul lavoro e delle relative denunce; br / /liliGestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti (INPS, INAIL e Centri per l'Impiego); br / /liliVerifica e gestione delle note spese di dipendenti e amministratori, con trasmissione alla contabilità e all'ufficio paghe. /liliSupporto ai dipendenti per tematiche amministrative, contrattuali e retributive. /liliMonitoraggio delle scadenze contrattuali e degli adempimenti normativi in materia di lavoro. /liliCollaborazione con l'HR Manager nelle attività di payroll e altri progetti legati anche alla reportistica HR; br / /liliSupporto nella predisposizione del budget del personale e nell'elaborazione dei consuntivi. /li /ulpbr / /ppstrongemRequisiti principali: /em /strong /ppbr / /pulliDiploma o Laurea in ambito economico, giuridico o Risorse Umane; br / /liliEsperienza di almeno 10 anni in un ruolo analogo, maturata all'interno di contesti aziendali strutturati; br / /liliPrecisione,



capacità organizzativa e gestione delle scadenze; br / /liliRiservatezza e affidabilità nella gestione di dati sensibili; br / /liliBuone capacità relazionali e comunicative, utili nel rapporto con dipendenti, consulenti ed enti esterni; br / /liliCapacità di lavorare in team e collaborare con le diverse funzioni aziendali; br / /liliEsperienza nell'elaborazione delle buste paga; br / /liliConoscenza del gestionale Zucchetti; br / /liliOttima conoscenza della normativa del lavoro e preferibilmente del CCNL Terziario del Commercio e del CCNL Agricoltura. /li /ulpbr / /ppstrongemAltre informazioni: /em /strong /ppbr / /pulliCCNL commercio, 14 mensilità; br / /liliRange retributivo compreso tra i € 38.000 e i € 40.000 annui lordi. Qualora la tua aspettativa retributiva non rientrasse nel range indicato, ma ritieni di avere le competenze e l’esperienza in linea con il ruolo, ti invitiamo comunque a candidarti. Saremo lieti di valutare il tuo profilo qualificato; br / /liliWelfare Aziendale; br / /liliFull time, 40h settimanali. /li /ulpbr / /ppSe sei una persona motivata e desideri contribuire al successo di un’azienda in crescita, metti a strongemfrutto /em /strong il tuo talento e inviaci la tua candidatura!! /ppSpreafico promuove una cultura aziendale fondata sulle pari opportunità, valorizzando la diversità, la parità di genere e l’inclusione delle persone con disabilità all’interno dell’organizzazione. Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche a candidati e candidate appartenenti alle Categorie Protette, ai sensi della Legge 68/99. /ppIl presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006). I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla seguente pagina: Privacy Policy di /p

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