09 set - Chiusano di San Domenico
MindMatch
Gruppo imprenditoriale con partecipazioni e iniziative in diversi settori ricerca un Group Business Development & Operations Manager che, riportando direttamente alla proprietà, assuma un ruolo attivo nella gestione e nello sviluppo di alcune società del Gruppo.
Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
La posizione richiede un approccio fortemente operativo. La persona selezionata dovrà conoscere da vicino le attività affidate, comprenderne dinamiche commerciali e organizzative, lavorare insieme ai responsabili delle singole società e contribuire direttamente alla realizzazione delle iniziative necessarie per accelerarne lo sviluppo.
Lobiettivo del ruolo è far crescere i business, migliorarne lorganizzazione e aumentarne progressivamente redditività e valore.
Principali responsabilità
- Partecipare concretamente alla gestione operativa delle società assegnate, entrando nel merito delle problematiche e delle principali decisioni.
- Identificare e sviluppare opportunità di crescita commerciale, seguendone anche la successiva implementazione.
- Comprendere i modelli di business delle diverse attività e individuare azioni per incrementare fatturato, marginalità ed efficienza.
- Assumere la responsabilità dei principali progetti di sviluppo, seguendoli dallimpostazione fino alla realizzazione e verificandone i risultati.
- Lavorare sullevoluzione dellorganizzazione, dei processi e della struttura commerciale delle società.
- Ricercare nuovi prodotti e servizi, canali di vendita, partnership e altre opportunità di sviluppo.
- Affiancare la proprietà nellanalisi e nella realizzazione di nuove iniziative imprenditoriali.
- Coordinare risorse interne, fornitori e consulenti coinvolti nei progetti.
- Concordare con la proprietà e con i responsabili delle società obiettivi operativi misurabili e seguirne leffettiva realizzazione.
- Utilizzare i principali indicatori economici e finanziari per valutare landamento dei business, senza che il controllo di gestione rappresenti lattività prevalente della posizione.
- Aggiornare periodicamente la proprietà sui risultati raggiunti, sulle criticità, sulle opportunità individuate e sulle decisioni necessarie.
Profilo ricercato
Cerchiamo un giovane manager con mentalità imprenditoriale, concreto e orientato allesecuzione, interessato a comprendere in profondità attività anche molto differenti tra loro e non soltanto ad analizzarne i risultati economici.
Il candidato ideale ha maturato esperienza nella gestione e nello sviluppo di PMI, società partecipate, family business, holding operative o iniziative imprenditoriali, in posizioni nelle quali abbia avuto responsabilità diretta sui risultati.
È rilevante la capacità di passare rapidamente dallanalisi allazione: comprendere un business, identificare le priorità e portare avanti personalmente le iniziative necessarie alla sua crescita.
Completano il profilo autonomia, capacità organizzativa, sensibilità commerciale, problem solving, capacità negoziale e una buona conoscenza dei principali indicatori economici aziendali. xysqume
Cosa offriamo
Un ruolo a diretto contatto con la proprietà, caratterizzato da elevata autonomia e responsabilità, con la possibilità di incidere direttamente sulla gestione e sullo sviluppo di più società e di assumere progressivamente maggiori responsabilità allinterno del Gruppo.
12 set - Montà
Manpower
12 set - Reggio Emilia
Gruppo Monti Salute Più
12 set - Italia
INPLACE
12 set - Roma
Double Consulting