Ingegnere Elettrico Senior
Pubblicato il 09-09-2026 - Grafton Recruitment in Bergamo
Il team Engineering & Manufacturing di Grafton, brand globale specializzato nel Professional Recruitment, è alla ricerca, per conto di un'azienda cliente, specializzata nella progettazione, realizzazione e manutenzione di impianti elettrici, impianti speciali e infrastrutture di rete dati, di un/una
Si candidi (facendo clic sul pulsante apposito) dopo aver controllato tutte le informazioni di lavoro riportate di seguito.
Ingegnere Elettrico Senior
Sede di lavoro: Ponte San Pietro (BG)
Responsabilità principali:
- Trasformare requisiti e progetti in soluzioni esecutive, standardizzate e realizzabili.
- Impostare e validare costing, quantità, produttività, rischi, contingency, assunzioni ed esclusioni.
- Rappresentare l'interlocutore tecnico senior verso clienti, progettisti, direzioni lavori e partner.
- Assicurare un handover completo verso Project Manager e Operations.
- Supportare delivery e gestione delle criticità tecniche, capitalizzando le lesson learned.
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica, Elettrotecnica o titolo equivalente abilitante.
- Abilitazione professionale e iscrizione attiva all'Albo degli Ingegneri.
- Almeno 10 anni di esperienza,
con indicazione di circa 12 anni in impianti elettrici complessi e responsabilità manageriali consolidate.
- Firma di progetti e piena padronanza delle responsabilità professionali e normative.
- Conoscenza di impianti BT e MT, distribuzione, quadri, protezioni e sistemi ad alta continuità di servizio.
- Buon inglese e disponibilità a sopralluoghi e trasferte in Italia e all'estero.
- Leadership autorevole, visione aziendale, approccio pragmatico e capacità di costruire standard e processi.
Cosa offre:
- Tempo indeterminato.
- Range retributivo a partire da 50.000€/55.000€.
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. xysqume Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)