08 set - Italia
Società riconosciuta
Per ampliamento dei team Experis, siamo alla ricerca di un/una Junior Data Analyst che supporti le attività di monitoraggio costi, analisi dati e reporting delle performance logistiche.
Principali responsabilità
- Analizzare e monitorare costi di trasporto e distribuzione, verificando scostamenti rispetto a budget, forecast e condizioni contrattuali.
- Supportare l'identificazione di inefficienze, extra costi e occasione di saving.
- Elaborare report periodici, KPI e analisi ad hoc a supporto del business.
- Monitorare le performance operative, individuare criticità e supportare attività di root cause analysis.
- Sviluppare e mantenere dashboard e reportistica tramite Power BI ed Excel avanzato.
- Gestire, riconciliare e validare dati provenienti da fonti differenti, garantendo qualità e affidabilità delle informazioni.
- Contribuire all'automazione dei processi di reporting e all'ottimizzazione delle attività di analisi.
Requisiti
- Laurea in Ingegneria, Matematica, Statistica, Informatica, Economia, Supply Chain o discipline affini.
- Esperienza minima nel ruolo, non necessaria nel mondo finance.
- Ottima conoscenza di Excel e Power BI.
- Buona conoscenza dei processi di analisi costi, budgeting e performance reporting.
- Capacità di analizzare grandi volumi di dati e trasformarli in insight di business.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritto che parlato (B2).
Cosa offriamo
Modalità: in presenza 5 su 5
Sede: Torino
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, 3 livello e RAL (range indicativo € 30000- 33.000), ticket restaurant da € 6,00 (o diaria se trasferta)
Benefit:
accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.
Sviluppo e Career Coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies"
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione.
Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Manpower
Group promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di Manpower
Group garantiscono (ai sensi del D.
Lgs 198/2006, D.
Lgs.215/2003 e D.
Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.
Manpower.it - Aut.
Min.
Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000
09 set - Lombardia
Ali Lavoro
09 set - Cedrasco
Letuelezioni
09 set - Ciampino
Ernesto
09 set - Collegno
Ernesto