Responsabile Di Reparto

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Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda attiva nel settore automotive, un* RESPONSABILE REPARTO CONVERSIONE VETTURE A GPL.Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.La risorsa verrà inserita in Produzione e si occuperà della gestione integrale del reparto di conversione dei veicoli a GPL.Responsabilità principali:Supervisione del processo produttivoAnalisi delle anomalie in sede di collaudo finaleRiparazione autonoma delle anomalie riscontrateGestione del personaleCoaching dei conduttori di linea e degli operatoriGestione dei materialiGestione delle attrezzature e degli utensili di ricambioAssicurazione della solidità e della sicurezza del processo, evitando rischi e curandone l'ergonomiaREQUISITI RICHIESTIIstruzione superiore a indirizzo tecnico o esperienza qualificato equivalenteEsperienza meccanica in ambito conversioni a impianti GPL di almeno 8 anni, maturata presso officine meccaniche o aziende del settoreCapacità organizzativeCapacità di gestione del personaleCapacità di proporre miglioramenti di processo standardizzatiUtilizzo PC,



Windows e pacchetto OfficeUtilizzo dei principali strumenti di officina e di misuraLa conoscenza basica dei concetti di Lean Manufacturing verrà considerata un plusOFFERTAInserimento diretto a tempo indeterminato in azienda strutturata e in crescitaCCNL Industria Metalmeccanica e della Installazione di ImpiantiFascia di RAL 45-50 k; Livello livelliB2 o B3Disponibilità richiesta su giornata; saltuariamente turniSede di lavoro: BresciaIter di selezione:Screening cvIntervista telefonicaColloquio / Video colloquioColloquio con l'aziendaLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xrtlpzc Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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