Ingegnere Ufficio Acquisti – ERP & Procurement
Pubblicato il 08-09-2026 - Nuova PSC in Italia
Per il potenziamento del nostro Ufficio Acquisti, siamo alla ricerca di un/una Ingegnere da inserire nel team Procurement, con un ruolo operativo e di supporto alla gestione dei processi di acquisto aziendali.
Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
La risorsa verrà inserita all’interno dell’Ufficio Acquisti e sarà progressivamente coinvolta nelle attività e nelle procedure proprie della funzione, con particolare attenzione alla gestione dei dati all’interno del sistema ERP aziendale.
Principali attività
- Inserimento, aggiornamento e gestione dei dati nel sistema ERP aziendale;
- supporto alle attività operative dell’Ufficio Acquisti;
- svolgimento di ricerche di mercato e raccolta delle informazioni relative a fornitori, materiali e servizi;
- supporto nella predisposizione e gestione degli ordini di acquisto;
- verifica e organizzazione dei dati e della documentazione relativa agli approvvigionamenti;
- collaborazione con le diverse funzioni aziendali coinvolte nei processi di acquisto;
- progressivo apprendimento delle procedure e dei processi aziendali di Procurement.
Requisiti
- Laurea in Ingegneria;
- esperienza qualificato indicativamente compresa tra 0 e 5 anni;
- buone conoscenze tecniche e ingegneristiche;
- capacità di utilizzo degli strumenti informatici e predisposizione all’apprendimento di sistemi ERP;
- precisione, capacità organizzative e attenzione nella gestione dei dati;
- buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
Costituirà titolo preferenziale un precedente contatto con attività di acquisti, procurement, gestione ordini o sistemi gestionali ERP. xjsofne
Cosa offriamo
- Inserimento diretto in azienda;
- percorso di crescita e formazione all’interno dell’Ufficio Acquisti;
- coinvolgimento progressivo nei processi di approvvigionamento e gestione fornitori;
- RAL indicativa: €35.000 – €50.000, da definire in funzione dell’esperienza e delle competenze effettivamente maturate;
- inserimento previsto ASAP.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D. Lgs. 215/03 e 216/03.