DevOps Engineer
Pubblicato il 08-09-2026 - Lavoropiu in Italia
ICTpiù, divisione Tech & Digital di Lavoropiù, ricerca per un'innovativa Software House di Torino, un/una Dev Ops Engineer, con 2-4 anni di esperienza nel ruolo.
Cerchiamo una figura che entrerà a far parte del team infrastrutturale, occupandosi della gestione e dell'evoluzione degli ambienti applicativi. La risorsa lavorerà a stretto contatto con i team di sviluppo per garantire processi di rilascio efficienti, infrastrutture affidabili e un'elevata disponibilità dei servizi.
Responsabilità:
- Gestione e manutenzione delle pipeline CI/CD in autonomia
- Deploy applicativi tramite Helm su ambienti Kubernetes
- Manutenzione e monitoraggio dei cluster Kubernetes
- Troubleshooting di incidenti di primo e secondo livello
- Gestione di cronjob, code e processi schedulati
- Collaborazione con i team di sviluppo per ottimizzare i processi di rilascio e l'infrastruttura
Requisiti:
- 2-4 anni di esperienza in ambito Dev Ops
- Ottima conoscenza operativa di Kubernetes (Deployment, Service, Ingress, HPA, Secrets e troubleshooting tramite kubectl)
- Esperienza nella scrittura e manutenzione di Helm Chart e gestione di configurazioni multi-ambiente
- Conoscenza di Git Lab CI/CD (pipeline multi-stage, runner e artifact)
- Ottima padronanza di Docker e dei registry privati
- Esperienza su AWS, in particolare con S3, SQS e IAM di base
- Conoscenze di networking (TLS, DNS, Ingress)
- Esperienza operativa su almeno un database tra MySQL, PostgreSQL o MongoDB
Preferenziali:
- Esperienza con strumenti di observability (Elastic, APM, Prometheus, Open Telemetry)
- Conoscenza di soluzioni per la gestione dei segreti come 1Password o Vault
- Esperienza maturata in contesti fintech o in ambienti regolati
Offerta:
- RAL €38.000 – €42.000, commisurata all'esperienza
- Modalità di lavoro ibrida (2 giorni di smart working a settimana)
- Buoni pasto da €10 per ogni giornata lavorata
- €1.000 annui di fringe benefit
- Inserimento in un team tecnico strutturato con tecnologie moderne e possibilità di crescita competente
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea
con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D. Lgs. 96/2026 in materia di
trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D. Lgs. n. 215-216 del
2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose
o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di
non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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