RESPONSABILE COMUNICAZIONE ed EVENTI
Pubblicato il 08-09-2026 - CORNO CONSULTING GROUP in Italia
Immagina un luogo dove le idee non restano sulla carta, ma diventano motore di cambiamento sociale. Dal 2002 il nostro Cliente è una fondazione attiva nella cultura, nella ricerca scientifica ed editoriale: attraverso ricerche, pubblicazioni e grandi eventi istituzionali costruisce ponti tra economia, istituzioni e società civile, dando forza allo sviluppo sostenibile e alla democrazia sostanziale.
Per la propria organizzazione ci ha incaricati di ricercare il/la
Se pensa di essere il profilo ideale per la seguente opportunità, si candidi dopo aver letto la descrizione completa.
RESPONSABILE COMUNICAZIONE ed EVENTI
La figura ricercata avrà la responsabilità di tradurre le linee di contenuto e posizionamento della Fondazione in un piano operativo integrato di comunicazione ed eventi, assicurandone l’esecuzione, la qualità e il rispetto di tempi e budget. Riporta al Responsabile Contenuti e Posizionamento e opera in raccordo con la Direzione Generale, coordinando fornitori, partner e stakeholder coinvolti.
Principali responsabilità
• Eventi: pianificazione end-to-end degli eventi istituzionali, gestione dei materiali dedicati (inviti, locandine, brochure) e del database dei partecipanti.
• Comunicazione: governo dei processi e degli strumenti di comunicazionee della relativa immagine coordinata, in raccordo con la persona che redigenewsletter, sito web, social media; organizzazione dei flussi, gestione e qualità dei database, presidio degli archivi e degli strumenti digitali.
• Reporting:
raccolta dati e predisposizione di report periodici su rassegna stampa, performance digitali e impatto degli eventi.
Profilo del candidato/a ideale
Un/a professionista con una solida esperienza nel coordinamento integrato della comunicazione e degli eventi e con il potenziale per assumere nel tempo responsabilità più ampie nell’area.
• 7-10 anni di esperienza nel settore della comunicazione, preferibilmente maturata in fondazioni, uffici studi, think tank o organizzazioni culturali/istituzionali/di formazione di alto livello.
• Comprovata capacità di gestire simultaneamente progetti, eventi e scadenze complesse, con forte autonomia operativa e attitudine al problem solving.
• Capacità di tradurre linee guida strategiche in piani operativi efficaci e di coordinare stakeholder, partner e fornitori esterni.
• Flessibilità, curiosità e spiccata attitudine al lavoro di squadra.
• Utile la conoscenza, anche elementare, di strumenti quali Microsoft Publisher, Canva, InDesign.
Cosa offre la Fondazione
• Contratto di lavoro a tempo completo, CCNL Commercio – RAL indicativa 37-39K€.
• Un ambiente stimolante, autorevole e ad alto impatto culturale.
• Un ruolo centrale, con ampi margini di gestione operativa e responsabilità diretta sui risultati. xjsofne
Entrare a far parte del team significa contribuire a trasformare la complessità culturale in progetti concreti e in eventi di alto impatto pubblico: un ruolo che unisce il massimo rigore professionale al senso profondo di una missione comune.