09 set - Brescia
NASHI ARGAN
La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Legal e supporterà il team nelle attività operative quotidiane, acquisendo esperienza pratica in ambito legale aziendale, con particolare esposizione a tematiche nazionali e internazionali.Il/la tirocinante sarà inoltre coinvolto/a in attività di supporto amministrativo HR per Francia e Spagna, collaborando con il team interno, consulenti locali e provider esterni per la gestione documentale, contrattuale e amministrativa del personale.La posizione rappresenta un'opportunità formativa concreta all'interno di un contesto aziendale strutturato e internazionale, con focus su diritto commerciale, contrattualistica, diritto del lavoro, compliance, amministrazione del personale e tutela del brand e con possibilità di inserimento.AttivitàIn particolare, il/la tirocinante supporterà il team nelle seguenti attività:- redazione, revisione e gestione di contratti commerciali, contribuendo al monitoraggio delle relative scadenze e degli adempimenti connessi;- supporto al responsabile legale interno nelle attività quotidiane e nel coordinamento operativo con studi legali esterni;- analisi preliminare di atti giudiziali e stragiudiziali;- predisposizione di bozze di diffide, accordi, comunicazioni legali e altra documentazione di supporto;- svolgimento di ricerche giuridiche a supporto delle esigenze aziendali;- supporto amministrativo HR per Francia e Spagna, con attività di verifica della documentazione contrattuale e controllo degli adempimenti normativi locali;- raccolta, verifica e trasmissione dei dati necessari all'elaborazione delle buste paga, in collaborazione con provider e consulenti locali;- a seguito di un percorso di formazione interna, supporto nella verifica della correttezza dei cedolini paga, agendo come punto di contatto tra dipendenti e studi paghe/provider esterni per la gestione di verifiche,
richieste di chiarimento e follow-up sugli stessi;sup- porto nella gestione delle pratiche relative a contratti, assunzioni, cessazioni e variazioni contrattuali;- monitoraggio di presenze, ferie, permessi e altri dati utili alla corretta gestione amministrativa del personale;- coordinamento con il team HR e i consulenti locali per garantire la conformità legale e amministrativa;- supporto nella gestione dei benefit aziendali, inclusi i buoni pasto;- predisposizione di reportistica relativa al costo del personale e ad altri dati HR/amministrativi.Requisiti- laurea in Giurisprudenza;- ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;- interesse per il diritto commerciale, la contrattualistica, il diritto del lavoro ed il contesto legale in azienda;inte- interesse per le tematiche di amministrazione del personale e gestione documentale HR;- buona capacità di analisi, precisione e attenzione al dettaglio;affi- affidabilità, riservatezza e senso di responsabilità;- capacità organizzative e attitudine alla gestione di scadenze e priorità;- buone doti comunicative e relazionali;- capacità di lavorare in team e di rapportarsi con interlocutori sia interni che esterni;- buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Word, Excel;- dimestichezza con strumenti informatici;pro- attività, curiosità e desiderio di apprendere in un contesto dinamico e internazionale.RequiRequisiti preferenzialiconos- conoscenza della lingua francese;- conoscenza della lingua spagnola;- famiarità con software HR, in particolare Zucchetti, sarà considerata un plus;- pregressa esperienza in uno studio legale, seppur minima.Per il tirocinio è previsto:- tirocinio extra curricolare;- sede di svolgimento: Ricengo (CR);- durata prevista: 6 mesi prorogabili;- modalità di lavoro: in presenza;- rimborso spese: da € 750,00 a € 1.000,00.
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