09 set - Cuneo
SGB Humangest Holding
Humangest S.p.A., Agenzia per il lavoro, ricerca per importante azienda operante nel settore della produzione di macchinari industriali per la stampa tra cui stampa di carta e rimessa in funzione di macchinari usati, il profilo diPROGETTISTA ELETTRICOLa risorsa, inserita nell'ufficio tecnico, si occuperà della progettazione di quadri elettrici industriali e di impianti elettrici industriali e di automazione. Sarà inoltre coinvolta nella programmazione di cobot/robot collaborativi, contribuendo allo sviluppo e all'ottimizzazione dei processi produttivi aziendali.Caratteristiche e requisiti richiesti:- Competenze nella progettazione di quadri elettrici industriali- Capacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnica- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di PLC- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di robot FANUC/CRX- Gradita conoscenza delle tematiche Industry 4.0 / 5.0Soft Skills:- Capacità di lavoro in team e problem solving- Precisione e attenzione al dettaglio- Proattività, autonomia organizzativa e affidabilitàOfferta:- Full time dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00,
con un'ora di pausa pranzo- Tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica Industria livello B2/B3, RAL commisurata all'esperienza tra 45.000 – 55.000€Sede di lavoro: Cressa (NO)La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.
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