Store Manager - Fast Food

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Lavoropiù SPA - agenzia per il lavoro - cerca un/unaSTORE MANAGER per azienda di ristorazione organizzata fast food.Luogo di lavoro: C.C. LA GRANDE MELA - SONA (VR)INDISPENSABILE FORMAZIONE SU PADOVA: Spese di spostamento, vitto e alloggio a carico dell'azienda.Requisiti:

Sebbene l'esperienza qualificato e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
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esperienza nella ristorazione o nel retail, ricoprendo ruoli di responsabilità,
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esperienza nella gestione di team e nella pianificazione dei turni,
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orientamento al cliente e alla qualità dell’esperienza offerta,
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capacità di lavorare in squadra, motivare e formare il team,
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flessibilità, organizzazione,
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buona padronanza degli strumenti informatici,
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residenza in zona limitrofa.Mansione:
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Organizzerai il lavoro e i turni dello staff, assicurando un clima positivo e produttivo,
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Controllerai gli standard di qualità, igiene e sicurezza alimentare,
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Gestirai le attività operative e supporterai l’Area Manager negli aspetti amministrativi e gestionali,
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Sarai il punto di riferimento del team e dell’intero punto vendita.Si offre:
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Contratto a lungo termine e stabilità lavorativa.
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Range retributivo: RAL 25.000€-30.000€ La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.




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Benefit aggiuntivi, tra cui incentivi basati sul raggiungimento degli obiettivi e flessibilità lavorativa.Lavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. xysqume In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

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