09 set - Firenze
agap2 Italia
Contabile di Cantiere
Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.
Sede di lavoro:
Firenze
Settore:
Costruzioni / Infrastrutture
Chi Siamo
AGAP2 Italia è parte del Gruppo MoOngy, player europeo di riferimento nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, attivo a livello internazionale. AGAP2 supporta i propri clienti nello sviluppo di progetti ad alto contenuto tecnico in diversi settori industriali, tra cui infrastrutture, costruzioni ed engineering.
Missione del ruolo
Il
Contabile di Cantiere , inserito all'interno del team di
Direzione Lavori , si occuperà della gestione della contabilità lavori su importanti cantieri infrastrutturali, garantendo la corretta contabilizzazione delle opere eseguite nel rispetto della normativa vigente e della documentazione contrattuale.
La risorsa collaborerà con il Direttore dei Lavori, gli Ispettori di Cantiere e la Stazione Appaltante, contribuendo al controllo tecnico-economico della commessa e assicurando la corretta gestione degli stati di avanzamento lavori.
Responsabilità principali
Gestione della contabilità lavori lato Direzione Lavori su cantieri infrastrutturali di grandi dimensioni.
Redazione e aggiornamento di libretti delle misure, registri di contabilità, SAL e certificati di pagamento.
Verifica delle quantità eseguite e delle lavorazioni contabilizzate dall'impresa esecutrice.
Controllo della conformità delle lavorazioni rispetto agli elaborati progettuali, al contratto e al capitolato.
Supporto nella gestione delle varianti in corso d'opera e delle riserve dell'impresa.
Verifica della documentazione tecnico-contabile prodotta dalle imprese affidatarie.
Utilizzo del software
Primus
per la gestione della contabilità lavori.
Collaborazione costante con Direzione Lavori, imprese esecutrici e Stazione Appaltante per il monitoraggio dell'avanzamento economico della commessa.
Partecipazione ai sopralluoghi di cantiere e alle riunioni di coordinamento tecnico.
Requisiti richiesti
Formazione
Laurea in
Ingegneria Civile , Ingegneria Edile o discipline affini.
Costituirà titolo preferenziale il percorso universitario rispetto al diploma di Geometra.
Esperienza
Esperienza di almeno
2–5 anni
nella contabilità lavori.
Esperienza maturata preferibilmente in
Direzione Lavori , società di ingegneria o Construction Management.
Esperienza su
cantieri infrastrutturali complessi
(strade, autostrade, ferrovie, ponti, viadotti, gallerie o grandi opere civili).
La conoscenza delle procedure relative agli appalti pubblici rappresenta un plus.
Competenze tecniche
Ottima conoscenza della contabilità lavori in ambito opere pubbliche.
Esperienza nell'utilizzo del software
Primus .
Buona conoscenza della documentazione contabile di cantiere (SAL, libretti misure, registri di contabilità, certificati di pagamento).
Conoscenza del Codice dei Contratti Pubblici e della normativa tecnica di riferimento.
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Soft Skills
Precisione e attenzione al dettaglio.
Ottime capacità analitiche e organizzative.
Capacità di lavorare in team multidisciplinari.
Buone doti comunicative e relazionali.
Proattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Capacità di gestire contemporaneamente attività di ufficio e presenza in cantiere.
Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato o collaborazioni in P.IVA.
Inserimento in progetti infrastrutturali di rilevanza nazionale.
Percorsi di crescita tecnica e professionale.
Follow-up costanti con HR e Business Manager.
Contesto dinamico, strutturato e orientato allo sviluppo delle competenze.
Retribuzione
Per questa posizione sono previsti due livelli di inserimento:
Profilo Junior:
la retribuzione è compresa tra
30.000 € e 35.000 € , in funzione dell'esperienza maturata.
Profilo Middle:
la retribuzione è compresa tra
35.000 € e 40.000 € , in funzione delle competenze tecniche e dell'autonomia nel ruolo.
La posizione è inquadrata nell'ambito del
CCNL Commercio e Terziario
applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range retributivo sarà definito sulla base dell'esperienza, delle competenze tecniche e degli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto ai range indicati, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: valorizziamo ogni forma di diversità e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo. xlwpduy
Le candidature saranno valutate senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile, nel rispetto della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
10 set - Milano
During S.p.A. Filiale di Milano Cadorna
10 set - Turbigo
Altro
10 set - Ficarazzelli-bagni Italia
Laboratorio Giepi
10 set - Cremona
agap2 Italia