Senior Controller
Pubblicato il 09-09-2026 - Beta Utensili in Sovico
pbr / /ppstrongem“In Beta esiste un solo modo di fare le cose: farle bene” /em /strong /ppbr / /ppLavorare in strongBeta Utensili /strong significa entrare a far parte di una storia industriale italiana di successo. Siamo un Gruppo leader nel settore dell’utensileria e delle attrezzature da lavoro, con oltre strong100 anni di attività /strong, strong10 siti produttivi in Italia /strong e strongpiù di 1.000 collaboratori nel mondo /strong. Cerchiamo persone che vogliano contribuire attivamente a scrivere nuovi capitoli entusiasmanti di storia insieme a noi. Per questo investiamo nello sviluppo della nostra squadra, guidati dai nostri strongquattro Valori fondanti /strong: strongAudacia, Impegno, Armonia e Talento /strong. /ppbr / /ppstrongPosizione /strong /ppbr / /ppIl strongSenior Controller /strongdi Gestione Industriale monitora costantemente i dati economici e produttivi, analizza gli scostamenti rispetto a budget e forecast e ne approfondisce le cause confrontandosi con i direttori di funzione. Lavora a stretto contatto con il CEO, supportandolo nell’individuare azioni concrete per migliorare l’efficienza industriale e i processi aziendali. Contribuisce a diffondere un approccio basato sui dati e al miglioramento continuo. /ppbr / /ppstrongResponsabilità /strong /pulliMonitora gli scostamenti tra budget, forecast e consuntivi (costi standard, produttivi, consumi, materiali e indiretti), analizzandone le cause con i Direttori di Funzione e proponendo azioni correttive /liliFornisce al CEO letture chiare e operative dei dati, traducendo le analisi in azioni concrete anche organizzative /liliPropone e supporta piani di miglioramento dei processi (riduzione sprechi, produttività, efficienza e costi) /liliPartecipa a task force su criticità industriali in accordo con i Direttori di Funzione e CEO (es. aumento materie prime, inefficienze, rese), monitorando avanzamento e impatto economico /liliPredispone report orientati al decision-making,
evidenziando trend, rischi e opportunità, e supporta il top management con analisi di scenario (“what if”). /liliContribuisce alla costruzione del budget industriale e dei forecast /li /ulpbr / /ppstrongCompetenze /strong /pullistrongForte capacità analitica e comunicazione /strong: capacità di sintetizzare informazioni complesse e trasformarle in analisi chiare, strutturate e orientate alle decisioni, proponendo soluzioni concrete da condividere con il CEO /lilistrongLeadership e autorevolezza /strong: capacità di guidare e influenzare interlocutori a tutti i livelli, con credibilità e impatto anche verso il top management /lilistrongCapacità di dialogo interfunzionale /strong: interazione efficace con funzioni operative e tecniche (produzione, pianificazione, acquisti, manutenzione) /lilistrongOrientamento all’esecuzione /strong: attenzione alla concretezza e al supporto nell’implementazione delle iniziative di miglioramento /lilistrongProblem solving complesso /strong: capacità di leggere rapidamente i contesti operativi e individuare le leve di intervento più efficaci /liliLa strongconoscenza di SAP /strong rappresenta un plus /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti /strong /pullistrongLaurea /strong in Ingegneria Gestionale o discipline affini /lilistrongEsperienza /strong minima di 5 anni nel controllo di gestione industriale o in contesti produttivi con incarichi orientati al miglioramento continuo /liliBuona conoscenza degli ambienti industriali,
dei sistemi informatici gestionali di questi ambienti e dei cicli di produzione /liliPiena padronanza nella lettura delle varianze: strongprice variance, mix variance, labour variance, overhead variance /strong /liliCapacità di correlare dati economici e flussi logistici di processi produttivi e relative organizzazioni /li /ulpbr / /ppstrong3 approcci MUST-HAVE per lavorare con noi /strong /ppbr / /polliVivere con strongforte /strong strongsenso di responsabilità /strong il proprio lavoro all#39;interno della squadra /liliAffrontare le difficoltà con un’strongattitudine proattiva e elastico /strong, esclusivamente orientata al risultato /liliDisporre di strongcuriosità, iniziativa e spirito critico /strong, mettendo in discussione in modo costruttivo ogni paradigma e certezza /li /olpbr / /ppstrongCosa offriamo /strong /ppbr / /pullistrongAmbiente di lavoro sfidante e meritocratico /strong, in cui il contributo individuale fa davvero la differenza nel successo della squadra /liliCondivisione e confronto con i migliori talenti aziendali, in un ambiente in cui strongle buone idee non hanno gerarchia /strong e vengono ascoltate e valorizzate esclusivamente basate sul risultato da raggiungere /lilistrongPercorsi di formazione /strong strutturati per lo sviluppo delle competenze individuali /lilistrongWelfare aziendale /strong: piattaforma di servizi dedicati, convenzioni e strongcontributi a supporto delle famiglie /strong /lilistrongMensa aziendale /strong moderna con pasti freschi preparati quotidianamente /li /ulpbr / /ppstrongRange Retributivo: €60.000 – €65.000. /strong /ppIl range indicato rappresenta un riferimento retributivo che l’azienda intende valutare con flessibilità, tenendo conto della seniority, dell’esperienza maturata e della coerenza complessiva del profilo con le responsabilità previste. /ppbr / /ppemAgenzia per il lavoro - Ricerca e Selezione del Personale /em /ppemAutorizzazione ANPAL n° del 22/01/2024 /em /ppbr / /p