Hr Generalist - Categorie Protette/99 Art. 1

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Categoria: Leisure, Travel & TourismLuogo di lavoro: RomaOpportunità di crescita di una realtà in resistente sviluppoAppartenenza alle Categorie Protette - Art. 1 L. 68/99La risorsa riporterà direttamente al General Manager e avrà un ruolo chiave nella gestione delle attività HR, seguendone la completezza end-to-end, con un focus prevalente sull'amministrazione del personale e un coinvolgimento attivo nei processi di selezione.La figura si occuperà in autonomia delle principali attività HR, in particolare:Amministrazione del personaleGestione amministrativa del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendenteInterfaccia costante con il consulente del lavoro per paghe, contratti e adempimenti normativiGestione presenze, ferie, malattie, contrattualistica, assunzioni,



trasformazioni e cessazioniCura della documentazione HR e rispetto delle scadenze amministrativeSupporto al management su tematiche giuslavoristiche e amministrativeSelezione del personaleGestione dell'intero processo di recruiting per le funzioni aziendali assegnateRaccolta del fabbisogno con i responsabili interniPubblicazione annunci, screening CV, colloqui e coordinamento degli step di selezioneSupporto all'inserimento e onboarding delle nuove risorseSviluppo e miglioramento continuoContributo all'evoluzione dei processi HRSupporto a iniziative di sviluppo organizzativo e crescita delle personeRuolo di riferimento interno per dipendenti e leadership su tematiche HRRequisitiAppartenenza alle Categorie Protette - Art. 1 L. 68/99Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR Generalist o HR AdministrationEsperienza maturata in azienda e/o studio professionaleSolida base di amministrazione del personale e interesse concreto anche per la selezioneSpiccate doti di proattività, curiosità e spirito di iniziativaDesiderio di crescere professionalmente e di contribuire allo sviluppo dell'organizzazione#J-18808-Ljbffr

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