09 set - Marcon
Capgemini
ppScegliere Capgemini significa scegliere un’azienda in cui sarà possibile plasmare la propria carriera nel modo desiderato, dove si sarà supportati e ispirati da una comunità collaborativa di colleghi in tutto il mondo e dove si potrà reinventare ciò che è possibile. Unisciti a noi e contribuisci ad aiutare le principali organizzazioni globali a sbloccare il valore della tecnologia e a costruire un mondo più sostenibile e più inclusivo. /ph3IL TUO RUOLO /h3pCome GenAI Lead in Capgemini sarai responsabile della creazione di asset GenAI riutilizzabili e dei relativi percorsi formativi per le figure più junior, contribuendo a definire un linguaggio comune e un insieme di best practice che abiliti una delivery efficiente e affidabile. /ph3Nel Ruolo Di GenAI Lead Ti Occuperai Di /h3ulliCollaborare con altri GenAI Lead per condividere idee e confrontarsi sugli ultimi avanzamenti tecnologici /liliSviluppare soluzioni tecniche a supporto delle proposte progettuali per i clienti, comprendendone i principali bisogni e requisiti di business /liliGuidare la creazione di asset (software, template, best practice, archetipi di progetto, ecc.) all’interno del marketplace interno, rafforzando il vantaggio competitivo del team /liliCreare materiali di apprendimento e percorsi formativi, fornendo mentorship ai colleghi per supportare la crescita dei talenti interni e promuovere attività di reskilling e upskilling /li /ulh3LE TUE CARATTERISTICHE /h3ulliConoscenze di base in ambito Cloud e framework API /liliEsperienza nella guida di academy o community interne /li /ulh3PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI /h3ulliRiconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un contesto che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa /liliAl centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità /liliCi impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti /li /ulpLocation: Milano, Torino, Bologna, Marcon, Roma – modalità di lavoro ibrida /ppTipo di contratto: contratto a tempo indeterminato /ppInquadramento: CCNL Metalmeccanico Industria – Livello A1 /ppMansione: Impiegato /ppRetribuzione annua lorda (RAL): da € 40.000 a € 70.000 /ppLa fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale,
del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. /ph3SUL GRUPPO CAPGEMINI /h3pCapgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie dell’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2024 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,1 miliardi di euro. /ppMake it real | /ppL'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr
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