HR Administration Expert
Pubblicato il 09-09-2026 - Zeta Service in Milano
pSe hai maturato una solida esperienza come HR Admin all’interno di un contesto aziendale e hai avuto modo di occuparti dell’elaborazione dei cedolini, anche in esperienze lavorative precedenti, questa potrebbe essere la posizione giusta per te! /ppbr / /ppPer potenziare il nostro strongTeam HR interno /strong, siamo alla ricerca di un o una strongHR Administration Expert /strongche abbia maturato un#39;esperienza di almeno 5-6 anni nel ruolo. /ppbr / /ppQualche informazione su di noi: 23 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l#39;intera area HR: Payroll HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione. /ppSiamo un#39;azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, vantaggi. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l#39;unico driver per noi è il talento. /ppbr / /ppCon strongFondazione Libellula /strong, promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva ( /ppNell#39;ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce. /ppbr / /ppstrongPrincipali compiti e responsabilità: /strong /ppbr / /ppLa persona si occuperà della gestione delle attività di strongAmministrazione del personale di Zeta Service /strong, garantendo il rispetto delle normative vigenti e fornendo supporto continuo ai/alle dipendenti su tutte le tematiche legate al rapporto di lavoro. Nello specifico: /ppbr / /pulliGestione delle pratiche di assunzione,
trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro; /liliPredisposizione, aggiornamento e archiviazione della documentazione contrattuale e del personale; /liliGestione dell#39;anagrafica dipendente; /liliRilevazione e controllo di presenze, ferie, permessi, malattie, maternità e straordinari; /liliSupporto all#39;elaborazione delle buste paga in collaborazione con consulenti esterni; /liliGestione delle comunicazioni obbligatorie verso gli enti (INPS, INAIL, Centri per l#39;Impiego); /liliSupporto ai/alle dipendenti per chiarimenti su aspetti amministrativi e contrattuali; /liliMonitoraggio delle scadenze contrattuali e degli adempimenti normativi; /liliGestione delle distinte fondi mensili e trimestrali; /liliSupporto alle attività di reportistica HR e amministrativa; /liliSupporto agli audit interni ed esterni in ambito HR; /liliGestione delle denunce di infortunio. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti ed esperienza: /strong /ppbr / /pulliDiploma o Laurea in ambito economico, giuridico o Risorse Umane; /liliEsperienza di almeno 5–6 anni nel ruolo all#39;interno della funzione HR; /liliEsperienza nell#39;elaborazione delle buste paga. /li /ulpbr / /ppstrongCompetenze tecniche: /strong /ppbr / /pulliConoscenza dell#39;applicativo HR Zucchetti Infinity, del modulo Presenze e Travel /liliOttima conoscenza della normativa del lavoro e preferibilmente del CCNL Terziario del Commercio; /liliCompetenze nella gestione dei costi del personale; /liliOttima conoscenza del pacchetto Office,
in particolare Excel. /liliUtilizzo dei portali: INPS, INAIL, Clic Lavoro, SIUL, Agenzia delle Entrate. /li /ulpbr / /ppstrongCompetenze trasversali: /strong /ppbr / /pulliBuone doti organizzative, di panificazione e capacità analitiche; /liliRiservatezza e affidabilità; /liliBuone capacità relazionali e comunicative; /liliAttitudine al lavoro in Team. /li /ulpbr / /ppstrongCosa offriamo: /strong /ppbr / /pulliAmbiente di lavoro dinamico ed in continua crescita, /liliSmart working e flessibilità, in linea con la nostra visione del lavoro, /liliSistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita, /liliBenefit e servizi pensati per il benessere delle nostre persone /li /ulpbr / /ppstrongCondizioni economiche: /strong /ppbr / /ppL#39;offerta economica è definita all#39;interno di un range compreso tra €35.000 e €39.000, sulla base di criteri oggettivi e predeterminati, quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di responsabilità/autonomia del ruolo, applicati in modo neutrale rispetto al genere. La retribuzione sarà inoltre integrata da un sistema di bonus variabile legato al raggiungimento di obiettivi individuali e/o aziendali, oltre a buoni pasto da €8 e strumenti di welfare aziendale. /ppbr / /ppstrongModalità di lavoro: /strong /ppbr / /ppLa posizione prevede una strongmodalità di lavoro ibrida /strong, alternando attività da remoto a momenti in presenza presso la nostra strongsede di Milano /strong o strongLodi /strong. /ppbr / /ppIl presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006). /ppD.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere informativa privacy ex aemrt.13 REG. UE 2016/679 alla pagina /emei-dati-personali-dei-candidati.pdf /ppProt. n. MLPS_DD_ del 28/03/2024 /ppbr / /p