Software test engineer
Pubblicato il 09-09-2026 - Amaris Consulting in Italia
Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Software Test Engineer per una delle nostre opportunità nel settore Automotive a Torino?
? Cosa farai?
• Eseguire attività di testing e validazione software su centraline elettroniche automotive.
• Sviluppare ed eseguire casi di test in C / C++ per verificare il corretto funzionamento delle funzioni SW.
• Utilizzare Vector CANoe e CANalyzer per analisi bus, monitoraggio segnali e diagnosi delle centraline.
• Analizzare i risultati dei test, identificare anomalie e supportare i team di sviluppo nella loro risoluzione.
• Redigere la documentazione di test (piani, report, tracciamento difetti) in linea con i processi di V&V.;
✍️ Cosa Richiediamo?
• Laurea in Ingegneria Automotive, Elettronica, Informatica o affini.
• 6 mesi – 1 anno di esperienza come Software Test Engineer / V&V; SW in ambito automotive.
• Esperienza nell’utilizzo di CANoe e CANalyzer per test su reti veicolo.
• Conoscenza di base di C e C++ per attività di test/validazione.
• Esperienza o forte interesse per il mondo delle centraline elettroniche (ECU) e della validazione SW.
• Italiano fluente e buona conoscenza dell’inglese (almeno B2).
Nice to have:
• Esperienza in contesti del settore automotive.
✨ Che cosa offriamo?
• Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
• Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
• Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
• Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
• Un forte impegno verso benessere e work-life balance.
Benefici locali in Italia:
• Buoni pasto.
• Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
• Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale, ove applicabili.
• Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
? Remunerazione e trasparenza
• Gross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: fino a EUR 24.000 - 36.000.
• CCNL del Commercio.
• La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
• Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
• Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
? La persona ideale si riconosce in questi valori:
Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'possibilità di entrare a far parte di un’azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport;, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D; e Project Management.
Diversità e Inclusione
Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.
Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.